Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли бывший работодатель взыскать средства за пользование корпоративным телефоном в личных целях?
Здравствуйте!
Около года назад я уволился из организации, которая сейчас подала на меня в суд, который состоится 15 декабря.
Суть вопроса состоит в том, что когда я ездил за границу по личным делам и вернулся обратно, обнаружилось, что у меня за телефон набежала очень большая сумма. Основная часть за интернет трафик. Т.к телефон является корпоративным, то теперь хотят перевыставить счет мне.Однако, перед отъездом, отдел кадров направил заявку в IT отдел следующего содержания: "Рома, привет!
Необходимо подключить Роуминг и Интернет международный - Журкину О.В. ( +79175672780) и Маркарьяну Г.И. (+79161014641) в период с 24.09.2014 по 29.09.2014 г.
У Ани Третьяковой не уходят почему-то заявки в МТС.
Напиши пожалуйста, как будут подключены услуги.
Далее пришел ответ, что все подключили.
Заранее благодарю.
Предоставление корпоративной связи должно быть урегулировано внутренними положениями Вашего работодателя или напрямую в Вашем трудовом договоре. Если в таких положениях, например, указан денежный лимит по связи, который Вы должны соблюдать, то работодатель вполне сможет взыскать с Вас всё, что потрачено сверх этого лимита.
И адвоката Вам нанимать не обязательно. По гражданским делам Ваши интересы может представлять юрист, не имеющий статуса адвоката, а также Вы сами.
Добрый день. У бывшего работодателя всего 1 год на обращение в суд к работнику о взыскании материального ущерба. Возможно, уже имеется пропуск исковой давности, о чем вы можете заявить в суде, что является самостоятельным отказом в иске. ст. 392 ТК РФ
ч. 2 Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.