Здравствуйте! Я отработала в организации 11 месяцев и ушла в отпуск. Уже неделя как я в отпуске, а отпускных нет......Директор учреждения сказала, что "начисление отпускных есть, но вот бюджета для выплаты нет"...По закону уже идет заднержка выплаты. Планирую обратиться в вышестоящие органы. Что грозит директору, если я обращусь в вышестоящие органы?
Добрый день!
Что грозит директору, если я обращусь в вышестоящие органы?
Александра
Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие выплаты, причитающиеся работнику, с уплатой процентов при нарушении установленного срока выплаты (статья 236 Трудового кодекса РФ). В Вашем случае еще положена компенсация за задержку отпускных.
Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде:
— предупреждения или штрафа в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
— штрафа от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).
Как административная, так и уголовная ответственность могут наступить только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ, ст. 14 УК РФ). Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если у предприятия, учреждения или организации имеются денежные средства и невыплата обусловлена корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения).
