8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как написать рапорт об увольнении при организационно-штатных мероприятиях?

Нашу бригаду расформировывают на отдельные батаоны и дают каждому свой номер части, как правильно мне уволится по не согласию служить в этой..... и образец написания рапорта, и относится данное положение к ошм.

, Максим, г. Волгоград
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте, Максим.

Увольнение по ОШМ производится по следующим, предусмотренным Положением о порядке прохождения военной службы и подпунктом «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона О воинской обязанности и военной службе:

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением,

при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

Если отсутствует равная Вашей, в том числе соответствующая ВУС воинская должность, то Вы вправе уволиться по ОШМ.

Также необходимо учитывать, что Вам для увольнения как минимум желательна выслуга лет, необходимая для льготного обеспечения жильем 10 лет и более.

Примерный рапорт: Рапорт по команде, прошу представить к увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями, от прохождения военной службы на высших или низших должностях отказываюсь. Прошу не увольнять (либо не исключать из списков части) до обеспечения жилым помещением по избранному при увольнении постоянному месту жительства. Избранное место жительства город ___________. Состав семьи ______________. Жильем для постоянного проживания я и члены моей семьи не обеспечены. Выслуга лет на момент подачи рапорта ____ лет. Личное дело при увольнении прошу направить в г. __________. Выдать при увольнении ВПД для переезда к избранному месту жительства и перевозки личных вещей.

С уважением! Г.А. Кураев

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Волгоград

Выслуги у меня 2 года, у нам меняют номер части и батальон становится отдельным от бригады, я хочу уволится по ошм как мне правильно сделать это, спасибо большое

Подайте рапорт, посмотрим что ответят. Рапорт подавать с копией, на Вашей копии пусть поставят входящий, либо направьте рапорт заказным письмом с уведомлением о вручении.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?
я сотрудник полиции, написал рапорт об увольнении 12.01. 06.02 ушел на больничный. когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?
, вопрос №4852818, Артем, г. Шатура
Военное право
Увольнение по окончанию контракта СВО, все подробности при личном общении.Помощь в составлении рапорта.Мои контакты 89922221428
увольнение по окончанию контракта СВО , все подробности при личном общении.Помощь в составлении рапорта .Мои контакты 89922221428 . эл.почта sv7494194@gmail.com
, вопрос №4852730, Владимира, г. Москва
Все
Здравствуйте Если военнослужащий написал рапорт на материальную
Здравствуйте! Если военнослужащий написал рапорт на материальную помощь в 20-х числах января. Он может расчитывать на неё в феврале?
, вопрос №4852033, Ксения, г. Архангельск
Гражданское право
Клиент заранее был полностью проинформирован об условиях участия, программе мероприятия, формате, наполнении ретрита, а также о том, что оплата за ретрит является невозвратной
Я являюсь организатором йога-ретрита. Ретрит проводится за пределами Российской Федерации (за границей). Клиент заранее был полностью проинформирован об условиях участия, программе мероприятия, формате, наполнении ретрита, а также о том, что оплата за ретрит является невозвратной. Перед оплатой клиент ознакомился с программой и условиями участия После этого клиент произвёл оплату, приехал на ретрит, заселился в отель, проживал там, пользовался инфраструктурой, участвовал в занятиях и мероприятиях программы. После фактического оказания услуги клиент требует полный или частичный возврат денежных средств за уже оказанную услугу. Все основные расходы (отель, питание, аренда площадки, персонал, организация программы, логистика) были понесены организатором заранее и являются невозвратными. Нужна консультация, которая может включать в себя следующие пункты: 1. Оценку правомерности требований клиента с учётом того, что услуга оказана за границей. 2. Юридически корректную позицию отказа в возврате. 3. Подготовку официального письменного ответа клиенту. 4. Рекомендации по дальнейшим действиям в случае претензии, жалобы или судебного иска. 5. Оценку рисков и вероятности успеха при возможном споре.
, вопрос №4851548, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Добрый день я написал на увольнения, но не стал проходить обхадной лист, но вечи которые плучал пердал черз
Добрый день я написал на увольнения, но не стал проходить обхадной лист, но вечи которые плучал пердал черз другово человека они его получили, и потом мне пишет начальник типо ты не прошёл обхадной лист мы не будем делать стабой расчет, это вабще законо так делать
, вопрос №4851426, Азат, г. Краснодар
Дата обновления страницы 25.05.2017