Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать по истечении трудового договора?
Здравствуйте!
Моя супруга работала в ОАО ресторан "Тайга" официантом 3-го разряда (запись в трудовую книжку).
Спустя несколько месяцев ее перевели в этой же организации в бар, но уже по трудовому договору на 3 месяца, на период больничного лист другой сотрудницы.
По истечении 3 месяцев трудового договора ее уволили "в связи с истечением срока действия трудового договора".
Вопрос: разве по истечении трудового договора в баре ее не должны были перевести на прошлое место работы в ресторан?
, Денис, г. Братск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
разве по истечении трудового договора в баре ее не должны были перевести на прошлое место работы в ресторан?
Денис
Такой обязанности у работодателя нет. Считается она перешла на другую работу по своему заявлению (согласию), и заключила срочный трудовой договор.
А срочный трудовой договор прекращается по дня истечения срока.