Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель ограничивать работников в выработке продукции при сдельной оплате труда?
имеет ли право работодатель при сдельной оплате труда ограничивать работников в выработке продукции
Здравствуйте!
Такое нормами трудового права не установлено. И не может быть установлено, так как противоречит принципам сдельной оплаты труда.
Надо подумать.
Мне кажется, что соглашением сторон трудового договора это может быть предусмотрено. Дело в том, что работодателю вовсе может быть не нужно изготовление продукции в определенном количестве в смену. И примеров можно привести массу, что перепроизводство на определенном участке существующего технологического процесса может привести к негативным последствиям и даже к ответственности (работодателя).
Вы можете ситуацию описать более подробно? Работаете в пределах своей смены или установленной продолжительности рабочего времени?
С уважением,
Эдуард Пославский