Имею ли я преимущество, как кандидат на должность, в силу возраста и большего стажа работы?

Добрый день! Ситуация такова. Мне 51 год. Вдова. Я работаю корректором в районной газете с мая 2011 года. С 1 ноября меня уведомили о сокращении в связи с реорганизацией областных государственных автономных учреждений - редакций районных газет. Штат нашего учреждения - 10 человек. Как мне сказали в центре занятости, работодатель, прежде чем меня уволить, обязан предложить вакантную должность (при наличии таковой). Но дело в том, что вакансий нет. Зато вводят ставку рекламного агента-кассира - не знаю точно, как называется. И на этом месте остается работать сорокалетняя замужняя женщина, принятая на работу год назад. Вопрос: имею ли я преимущества как кандидат на должность рекламщика-кассира в силу того, что стаж работы в данной организации у меня больше и того, что опять же в силу возраста работу в нашем райцентре мне найти будет практически невозможно? Спасибо. С уважением, Елена.