Добрый вечер.Устроилась на работу кладовщиком металла,но для его приема и выдачи нет никаких весов.Приходиться мерить и переводить размер в килограммы.Насколько это законно со стороны руководства и насколько законно производство изделий на предприятии.Сейчас нужно подписать документы по инвентаризации,но остатки на складах проверить не возможно.Спасибо.
Ирина, здравствуйте.
Согласно ст. 163 ТК РФ
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
При таких условиях результаты инвентаризации едва ли можно будет использовать в качестве доказательств. Однако, с Вашей стороны было бы логично в письменном виде (например, в форме докладной) известить работодателя о невозможности нормального выполнения своих трудовых обязанностей. А в акте инвентаризации обязательно отразите этот момент.
Спасибо!Так я и собиралась сделать,но гл.бух просит не писать ничего в инв. ведомости.Докладной хватит,если что......???
Докладная — это одно. Акт инвентаризации — другое. Главный бухгалтер выполняет свою работу и снимает ответственность с себя. Можете не писать в самом акте, но укажите, что «объяснения прилагаются».