Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководитель не хочет выплачивать заработную плату
Здравствуйте. Я работала на индивидуального предпринимателя, сообщила об увольнении и он попросил отработать 2 недели, я заболела и по состоянию здоровья не отработала, теперь он не хочет выплачивать заработную плату. Что мне делать?
Здравствуйте, Айгуль! Работодатель грубо нарушает Ваши права.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Данный срок в этом случае не продлевается.
Что касается полного расчета с работником в последний день работы:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
ст. 84.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013)
Обращайтесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию, в суд.
Добрый день!
По истечении двух месяцев с момента возникновения задолженности, обратитесь так же в прокуратуру.
Добрый день.
Если вы работали официально по трудовой книжке, то но должен заплатить деньги за все время, что Вы числились у него в работниках, за последние 2 недели, которые Вы проболели и если у Вас есть официальный больничный, то можете требовать оплату больничного.
Если же сама работа и велась на честном слове, то никаких денег взыскать не получится.