Права на отпуск.
Устроилась на работу в июле 2011г. Проработав 11 месяцев я хочу взять отпуск на август 2012 года, но по графику отпуск поставили на октябрь 2012 года. Правильно ли это по закону?
, Ольга Федулкина
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом, Вы имеете право на отпуск, однако необходимо учитывать, что указано в графике отпусков.
График отпусков должен был составляться на основании заявлений- пожеланий работников. если график отпусков уже утвержден руководителем, то он является обязательным как для вас так и для руководства компании.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
По собственой невнимательности, не переоформил права на свой авто и поехал в отпуск, в южный регион
Добрый день!
По собственой невнимательности, не переоформил права на свой авто и поехал в отпуск,в южный регион. На блокпосту меня сердечно предупредили,что я очень рискую так передвигаться,потому как могут быть проблемы. Просрочил права на 2 месяца. Со мной жена, мой старший сын, брат супруги и его девушка. Мне посоветовали внести в страховку жену, но проблема в том, что она не умеет водить от слова совсем, и учиться не желает, но права имеет действующие, и есть только фото ее прав, с собой не брала документы. И вот я добрался до места отдыха, и за руль не сажусь, жутко переживаю как обратно ехать (1000 км) подскажите, пожалуйста, как мне быть?
Я уже обращался к юристу и он дал мне ответ. После консультации в этом сервисе с юристом я обратился в сервис Госууслуги,дабы проверить.
Но тут появились непонятные обстоятельства. Дело в том,что на госуслугах мой статус в\у "действителен",и если я правильно понимаю, то ГОСУСЛУГИ предоставляют достоверную информацию на которую можно опираться в юридическом поле и в конкретно моем случае. Но все равно я в растерянности и очень переживаю
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?
Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно.
Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни).
Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания.
Права ли бухгалтерия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли приостановить лишение прав за нетрезвое вождение участнику СВО?
Здравствуйте. Участник сво Был в отпуске лишили прав за езду в нетрезвом виде. Подал заявление о приостановлении . ходотайства от командира части нет . есть у меня шанс?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отпуск по графику на ребенка-инвалида после достижения им 18 лет?
Здравствуйте, на момент написания заявления на отпуск и утверждения графика отпусков ребёнку инвалиду 17 лет, но отпуск я пишу на время когда ребёнку будет уже 18 лет, имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.