8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как быть, если сотрудника сократили и не выплатили расчет?

Мне нужен ряд статей из законодательства.Сократили без предупреждений , заставили написать по собственному желанию.Плюс никаких приказов я не подписывала и трудовую я не забираю ,пока не выплатят.Мало того ,когда принимали на работу подписала трудовой договор и мне не выдали второй экземпляр и приказ о зачислении . Так при увольнении не выдали расчётный лист.

, Ольга Петрова,
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! К сожалению при увольнении по собственному желанию никаких выходных пособий не положено. Работодатель обязан направить письменное уведомление с просьбой получить трудовую книжку, если работник уклоняется от ее получения.

0
0
0
0
Ольга Петрова
Ольга Петрова
Клиент

Я отработала месяц и мне за этот месяц не выплатили зарплату ,мне не нужны пособие. Меня просто не рассчитали .

Я отработала месяц и мне за этот месяц не выплатили зарплату, мне не нужны пособие. Меня просто не рассчитали.
Ольга

Если при увольнении Вам не выдали расчет, то это совсем другое дело.

В течение трех месяцев Вы вправе обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании сумм причитающихся при увольнении. А также компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Если я потирпевштй и прошло много времени с содня приступления и не помню сваи показания и путоюсь то што мне будет
Если я потирпевштй и прошло много времени с содня приступления и не помню сваи показания и путоюсь то што мне будет
, вопрос №4097656, Василий, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
Что будет, если не принести справку и игнорировать?
Через 2 месяца получаю диплом высшего образования, возникла такая проблема, что преподаватели начали требовать справки с места работы о том, что мы уже работаем либо вызова, что нас возьмут на работу. Если не принесём, сами предлагают работу и распределяют по районам. Говорят «кто подчиняться не будет - будут неприятности». Вопрос, обязаны ли заставлять и вообще имеют ли право так делать? А вдруг я хочу отдохнуть после учебы? Что будет, если не принести справку и игнорировать?
, вопрос №4096569, Клиент, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
В результате судебной экспертизы сумма опустилась ниже 400 000.Если страховая выиграет и докажет, что истец не
Потерпевший подал исковое против Страховой за неорганизацию ремонтно-восстановительных работ и меня(виновника ДТП) на сумму свыше 400 000 тысяч. В результате судебной экспертизы сумма опустилась ниже 400 000.Если страховая выиграет и докажет, что истец не поставил ТС на ремонт и ему откажут в исковых требованиях, сможет ли истец потом, после того как по заявлению получит сумму от страховой с износом, требовать с меня разницу между суммой полного ущерба и тем, что выплатит страховая (с износом и по ценам Центрбанка)?
, вопрос №4095908, Полина, г. Магнитогорск
Трудовое право
Я отработала пол года по графику 2/2 и пошла в отпуск и мне выплатили 4200 это правильно
Я отработала пол года по графику 2/2 и пошла в отпуск и мне выплатили 4200 это правильно
, вопрос №4095621, Аня, г. Кострома
Трудовое право
12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО
Являюсь аттестованным сотрудником противопожарной службы (ГПН)! В отделе кадров получил информацию о том что ст. 12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО. И что для нас только через увольнение! Так ли это на самом деле?
, вопрос №4095066, Евгений, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 12.07.2017