Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться включения записи в трудовую книжку, спустя 9 месяцев работы?
Работали продавцами разливного пива от орг-ии, которая занимается стройматериалами.Обещали заключить трудовой договор, но по истечении 9-ти месяцев закрыли предупреждения.Мы подали в суд заявление . Бывший работодатель написал отзыв нашего иска и оставить наши требования без удовлетворения,мотивируя тем, что в их орг-ии не может быть должности продавца.Но по наклодным пиво приходило на их орг-ию,т.е. ООО "Строитель" .Обязаны они заключить с нами трудовой договор и сделать запись в труд. книжке ? Кто прав?
Здравствуйте, Наталия!
Предлагаю Вам поступить таким образом:
1. Написать жалобу на работодателя в прокуратуру, изложив факты, что в данной организации Вы занимались именно продажей пива, что не входит в перечень разрешенных организации требований и накладные, подтверждающие этот факт, находятся у работодателя.
2. Заявить в суд, рассматривающий дело, следующие ходатайства: 1) об отложении судебного разбирательства в связи с необходимостью истребования дополнительных доказательств, которые находятся у ответчика; 2) об истребовании у ответчика накладных и иных имеющихся доказательств, подтверждающих торговлю пивом; 3) о привлечении к участию в деле органа прокуратуры; 4) о приглашении в суд свидетелей таких-то (из числа тех, кто может подтвердить факт торговли пивом).