Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли при увольнении по собственному желанию личное присутствие работника?
Работала в Москве, ушла в декрет, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, в декрете сидеть еще год, но я нашла хорошую работу и решила устроиться. На мою просьбу уволить меня по собственному желанию, если я вышлю им свое заявление по почте или факсом, что бы они выслали мне почтой мою трудовую, на что я получила отказ, сказали нужно мое личное присутствие. Так ли это? Неужели ничего нельзя сделать и мне придется ехать с маленьким ребенком двое суток в Москву?
Здравствуйте, Анастасия, это неправда.
Можно также отправить заявление почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении на имя руководителя.
Добрый день,
Вы можете отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В заявлении напишите об отправлении трудовой книжки по почте.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Как видно в ст. 80 ТК РФ не указано «личное присутствие».
ОСнование: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.06.2015)
С уважением,