8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли начальник структурного подразделения поменять график работы?

Здравствуйте! Начальник структурного подразделения (старший воспитатель) без всяких оснований и документов вынуждает работать воспитателей по новому графику. Двое из нас - люди семейные, имеем по 2 несовершеннолетних ребёнка(учащихся школ) График устанавливается посменный, но! 4 дня в неделю нас обязывают работать с 15.00 до 22.00, домой приходится возвращаться в 23. Ранее график был также посменный, но 1 через 1 и работали мы до 21.00. Для разрешения конфликтной ситуации пришлось обратиться к вышестоящему начальству, но та сообщила, что ей не принципиально, посоветовала обратиться к нач. нашего подразделения. Мы не согласны. Правомерны её действия? Как можем ли мы отстоять свои права?

Или "начальник ВСЕГДА прав"?

Заренее благодарны.

Показать полностью
, Ирина, г. Москва

Действия работодателя неправомерны. Работодатель, усматривающий необходимость в изменении условий трудового договора с работником (изменение подчиненности, структурного подразделения, должности, режима работы, перевода на другую постоянную работу к другому работодателю, переезд в другую местность вместе с работодателем и пр.), направляет работнику мотивированное предложение изменить ранее оговоренные в трудовом договоре условия. Оказание давления на работника со стороны работодателя недопустимо. При отказе работника условия трудового договора остаются прежними. Исключение составляет изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Может ли биржа труда помочь найти работу 17-летнему подростку?
Здравствуйте может ли биржа труда помочь найти постоянную работу для 17 летнего подростка, которому скоро 18 лет?
, вопрос №4945038, Иван, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уголовное право
Могут ли назначить надзор, если я сменил работу и не уведомил инспекцию?
Могут ли дать надзор если поменял работу не уведомил инспекцию
, вопрос №4943971, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Могут ли меня, согласно законодательству, принять на работу с целью прохождения практики?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как наиболее правильно разобраться в ситуации. Я инвалид первой группы, инвалидность установлена с детства. На данный момент я получаю высшее образование дистанционно (Тольяттинский Государственный Университет), специальность общая психология. Следущий семестр — производственная практика (преддипломная практика) и производственная практика (в профильных организациях). Правильно ли я понимаю, что мне нужно будет устроиться на предприятие для официального прохождения практик? Прошлые практики (учебные и ознакомительные) я проходила на кафедре вуза, но там и требовались только теоретические отчеты, так что проблем не возникло. В связи с этим, несколько вопросов: 1. Могу ли я так же пройти производственную практику на кафедре? 2. Могут ли меня, согласно законодательству, принять на работу с целью прохождения практики? 3. Можно ли издать какой-либо приказ от имени вуза об освобождении меня от производственной практики по состоянию здоровья? Если да, то как мне обратиться с этим вопросом в администрацию вуза, какие документы предоставить? Заранее спасибо
, вопрос №4944015, Валентина Вальтер, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли установить гибкий график работы уборщику на 0.5 ставки?
Вахтер работающий сутки через двое хочет устроится уборщиком на 0.5 ставки. Можно ли установить как уборщику гибкий график работы ?и может ли в таком случае быть рабочими днями у уборщика суббота или воскресенье
, вопрос №4943287, Олеся, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.07.2017