Как уволиться без отработки
добрый день.
подскажите,пожалуйста,возможно ли уволиться без двухнедельной отработки, по семейным обстоятельствам : у нас двое детей,и их просто нес кем оставить дома
, Елена Куликова, г. Кисловодск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Посоглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Да, это возможно либо по соглашению сторон, либо когда подача заявление работником об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы.
Добавлю ещё, что вы не обязаны отрабатывать 2 недели, а обязаны лишь предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, поэтому возможно также написать заявление об увольнении и уйти, например, на больничный как раз на 2 недели, либо в отпуск.
Да, это возможно либо по соглашению сторон, либо когда подача заявление работником об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы.
Добавлю ещё, что вы не обязаны отрабатывать 2 недели, а обязаны лишь предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, поэтому возможно также написать заявление об увольнении и уйти, например, на больничный как раз на 2 недели, либо в отпуск.
В заявлении об увольнении обязательно укажите причины невозможности продолжения работы, что бы вас не обязали 2 недели отрабатывать.
Лучше всего — взять больничный лист (например, по уходу за ребенком): и волки сыты и овцы целы.
Пишите заявление на увольнение (укажите в нем дату), сдавайте под роспись (копию с отметкой о вручении обязательно оставьте себе!) и на следующий день берите больничный. Потом (когда будет время) придете за трудовой и расчетом. Не забудьте взять 2НДФЛ для налоговой и для расчета больничного на новом месте работы!
Похожие вопросы
Можно ли получить статус ветерана боевых действий добровольцу после увольнения по 500?
Я отслужил в редуте добровольцем 5 месяцев и уволился по 500,контракт был подписан на 6 месяцев,модно ли мне как-то получить ветерана боевых действий если я уволился по 500?ведь я был участником сво 5 месяцев
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться со службы в УФСИН без отработки стажеру по контракту?
Здравствуйте а можно ли уволиться с уфсин без отработки если ты стажор но при этом подписал контракт
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я в последний день отработки взять отгул за свой счёт?
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение с 28 сентября 2026 года.
ВОПРОС: на какое число выпадает последний день двухнедельной отработки?
Могу ли я в последний день отработки взять отгул за свой счёт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке?
Я хочу уволится, без отработки работаю ещё на испытательном сроке, меня не увольняют заставляют, отрабатывать, грозят позвонить на новое место работы, чтобы меня не принимали, хотя в пятницу сказала что уволит
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Засчитывается ли декретный отпуск в отработку по целевому договору?
Я трудоустроена в 2025 г, вышла в декрет в декабре 2025 г, засчитывается ли декретный отпуск в отработку целевого договора?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.