Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли оформить прогулы, если подписана объяснительная?
здравствуйте.подскажите пожалуйста,два дня не выходила по уважительной причине на работу ,принесла обьяснительную,директор принял подписал оба экземпляра один отдал мне,позвонила в трудовую инспекцию сказали что все равно начальник может поставить статью за прогулы,как так?он же принял обьяснительную подписал ее.?
Здравствуйте, Олеся, Вы документально подтвердили работодателю уважительность причин невыхода на работу?
Добрый день!
Работодатель может применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) в течение месяца со дня обнаружения проступка (ст. 193 ТК РФ).
Предоставление Вами объяснительной этого права работодателя не отменяет.
В случае, если причины невыхода на работу являются уважительными, вряд ли работодатель будет налагать дисциплинарное взыскание.
здравствуйте.я принесла обьяснительную в двух экземплярах,директор подписал
дело в том что я написала заявление на увольнение 16.10 а 19.10 ушла на больничный 28.10 больничный был закрыт а 29-30 я не вышла на работу по уваж-причине ,принесла обьяснительную он принял ее подписал.один отдал мне экземпляр.но если допустим попросят официальный документ моей обьяснительной я так же его предоставлю.