Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могу ли я уволить работника, если он не приходит на работу без предупреждения?
Один из работников не приходит на работу,не предупреждая и на телефон не отвечает. Через кого нибудь передает что у него какието дела или проблемы. А у меня договора и сделки из-за него ломаются. Могу ли я таких работников оштрафовать или уволить?? Заранее спасибо
Вы вправе уволить работника за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ если он отсутствует на рабочем месте в течение дня более 4 часов.
Не забудьте соблюсти порядок увольнения, то есть, составить акт об отсутствии работника, взять объяснительную издать приказ и.т.д. Иначе работник может восстановиться через суд.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Моя дочь подала документы на наследство своего умершего отца, но не подписывала их. У него оказались долги, и теперь арестовали ее карту и списали все деньги. Имеют ли право так поступать, это ведь не в рамках наследства? И могут ли арестовать квартиру, которая не входит в наследство?
, вопрос №4945888, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как наиболее правильно разобраться в ситуации. Я инвалид первой группы, инвалидность установлена с детства. На данный момент я получаю высшее образование дистанционно (Тольяттинский Государственный Университет), специальность общая психология. Следущий семестр — производственная практика (преддипломная практика) и производственная практика (в профильных организациях). Правильно ли я понимаю, что мне нужно будет устроиться на предприятие для официального прохождения практик? Прошлые практики (учебные и ознакомительные) я проходила на кафедре вуза, но там и требовались только теоретические отчеты, так что проблем не возникло. В связи с этим, несколько вопросов:
1. Могу ли я так же пройти производственную практику на кафедре?
2. Могут ли меня, согласно законодательству, принять на работу с целью прохождения практики?
3. Можно ли издать какой-либо приказ от имени вуза об освобождении меня от производственной практики по состоянию здоровья? Если да, то как мне обратиться с этим вопросом в администрацию вуза, какие документы предоставить?
Заранее спасибо
, вопрос №4944015, Валентина Вальтер, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Сожителю присудили статью ч1 со.157, дали подписку, официально трудоустроился, могут ли его посадить если автоматически выщитывают за алименты?
, вопрос №4942982, Ксения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
