Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение сотрудника, которого не оформили в декрет?
Здравствуйте!на работе сложилась такая ситуация. Работала в ООО с 1 мая 2012 года. 1.12.2014 ушла в декретный отпуск. недавно узнала, что меня официально не оформили по уходу за ребенком (декрет) и с 1.10.2015 официально уволили. Деньги с декабря приходили, но как заработная плата в сумме оклада за минусом подоходного налога. больше никаких выплат я не получала от своего работодателя. Что можно сделать в данной ситуации? законно ли увольнение сотрудника, которого не оформили в декрет? и могу ли я подать на пособия или субсидии (работает только муж)
Обращайтесь в инспекцию труда с жалобой.
С неоформлением Вас в декрет надо разбираться, отвечая на вопросы:
-писали ли Вы заявление?
-выплатили ли Вам пособие по беременности и родам (оно точно больше, чем заработная плата)?
А по поводу увольнения. На каком основании уволили? Что в трудовой написано?
Ответьте, пожалуйста, на эти вопросы, и я постараюсь Вам помочь.
заявление не писала, тк начальник и бухгалтер в одном лице, документы сказал не нужны и не принял их.
пособий не выплачивал.
уволил по собственному желанию