Консультируйтесь с юристом онлайн

644 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
644 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Законно ли увольнение сотрудника, которого не оформили в декрет?

Здравствуйте!на работе сложилась такая ситуация. Работала в ООО с 1 мая 2012 года. 1.12.2014 ушла в декретный отпуск. недавно узнала, что меня официально не оформили по уходу за ребенком (декрет) и с 1.10.2015 официально уволили. Деньги с декабря приходили, но как заработная плата в сумме оклада за минусом подоходного налога. больше никаких выплат я не получала от своего работодателя. Что можно сделать в данной ситуации? законно ли увольнение сотрудника, которого не оформили в декрет? и могу ли я подать на пособия или субсидии (работает только муж)

02 Ноября 2015, 17:42, вопрос №1027362 Юлия, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Анастасия
    Юрист
    Общаться в чате

    Обращайтесь в инспекцию труда с жалобой.

    С неоформлением Вас в декрет надо разбираться, отвечая на вопросы:

    -писали ли Вы заявление?

    -выплатили ли Вам пособие по беременности и родам (оно точно больше, чем заработная плата)?

    А по поводу увольнения. На каком основании уволили? Что в трудовой написано?

    Ответьте, пожалуйста, на эти вопросы, и я постараюсь Вам помочь.

    02 Ноября 2015, 17:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    заявление не писала, тк начальник и бухгалтер в одном лице, документы сказал не нужны и не принял их.

    пособий не выплачивал.

    уволил по собственному желанию

    03 Ноября 2015, 09:08
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.