460 юристов сейчас на сайте
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проконсультироваться
  1. Категории
  2. Трудовое право

Есть ли понятие вынужденного отпуска?

есть ли понятие вынужденного отпуска?

Есть есть,то почему данная формулировка не используется?

Где можно найти информацию по данному вопросу?

(НПА,постановления,статьи)

01 Ноября 2015, 12:31, вопрос №1025988
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Татьяна
10138
ответов
4019
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Калининград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Анна.

Такого правового понятия нет, потому и не используется. Есть понятие «отпуск без сохранения заработной платы», предусмотренный ст. 127 ТК РФ. Однако предоставляется он исключительно по заявлению работника.

Либо то, о чем вы спрашиваете — простой (по вине работодателя, по вине работника, либо по обстоятельствам, не зависящим от сторон трудового договора), ст. 157 ТК РФ.

Часто работодатели, не имея возможности обеспечить фронт работ, отправляют работников в «вынужденный отпуск». Хотя это противоречит закону. В действительности, происходит простой, который подлежит оплате или не оплачивается в зависимости от обстоятельств.

01 Ноября 2015, 12:43
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.