Возмещение заработной платы при неверном расчете надбавки

Добрый день ! Вопрос такого характера . Был устроен по трудовому договору , возникла необходимость и было подписано доп соглашение в котором указано , что надбавка зависит от количества проделанной работы ( чем больше тем оплата больше). По итогам месяца расчет надбавки осуществлялся не верно (согласно формул в доп соглашении) . При увольнении не было выплачено верное количество денежных средств согласно доп соглашения. Какие документы необходимы для подачи иска в суд ? . Есть только договор , 2ндфл , доп соглашение расчетные листы на период доп соглашения . Какие мне документы востребовать в организации для судебного обращения и как , если мне откажут в их получении .