Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод декретницы при изменениях штатного расписания
Добрый день, подскажите пожалуйста! Руководитель планирует с 01.01.2016 ввести изменения в штатное расписание, в частности одно структурное подразделение из него исключается, а взамен вводится два отдельных! Работник из исключаемого отдела находится в отпуске по БИР, получается ее отдел из штатного исключен и ее должность-заведующий этим отделом также больше не существует, как быть в данной ситуации с этой сотрудницей?
Здравствуйте, Екатерина!
По смыслу ст. 81 ТК РФ, сокращение должности сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, не допускается.
Работодатель вправе только уведомить такого сотрудника о том, что должность подлежит сокращению. Так как датой уведомления такого сотрудника должен быть первый день его выхода после отпуска с соблюдением последующего двухмесячного срока процедуры сокращения, то уведомление при таких обстоятельствах, как Ваши, считаю, должно быть «с открытой датой».
Есть один такой нюанс, должность сотрудницы из штатного убрали, но взамен ввели подобную, т.е. руководство хочет перевести сотрудника а не сократить...был ранее Художественный декорационно-бутафорский цех и эта сотрудница является заведующей этим цехом, с этой должности она ушла в декрет, а с 01.01.2016 взамен этого цеха будет создано два цеха: бутафорский и художественный цеха, и вот эту сотрудницу-декретницу планируется перевести на должность зав.бутафорским цехом, вопрос как это сделать если она в отпуске по уходу и выходить в ближайшее время не планирует?
В таком случае, Екатерина, «запаситесь» для проверяющих письменным согласием сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, из декорационно-бутафорского цеха в бутафорский цех. Только обратите внимание на образование сотрудницы на случай, вдруг на самом деле её в соответствии с квалификационным справочником надо переводить не в бутафорский цех, а в художественный. Часть 1 статьи 72.1. ТК РФ позволяет поступить таким образом. Если у проверяющих возникнут вопросы, говорите, что законодательно такой случай не урегулирован.