Здравствуйте! Скажите, возможно ли восстановиться на работе после сокращения спустя почти 2 года на основании незаконного увольнения по, как минимум, 4 пунктам? Или срок здесь первостепенную роль играет?
Здравствуйте!
А когда Вы узнали о нарушениях при увольнении? Это важно, так как влияет на сроки обращения в суд.
Анна,
ч.1 Статьи 392 Трудового кодекса РФ… Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Я сама считала, что само сокращение меня как работника совершенно неправильно, но точно о нарушениях я не знала. Ходила в прокуратуру, где мне сказали, что вы можете восстановиться на основании сокращения без реального сокращения численности, НО как вы там будете работать? Так мне ответили в прокуратуре, поэтому я и не стала дальше узнавать... На такой срок повлияло моё психологическое состояние... Об остальных нарушениях узнала сейчас.
Тогда Вам нужно доказать, что о нарушениях узнали именно сейчас и просить суд восстановить срок.