Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли взыскивают всю мою месячную зарплату в счет недостачи?
Здравствуйте, интересен такой вопрос по кмо. Я отработала месяц в магазине и ни копейки в магазине не взяла, в магазине не стоит ни камеры ни антикражных ворот. От ревизии до ревизии прошло полтора месяца, за это время сотрудников было 8. Сумма за недостачу по итогам ревизии составила 99358т.р.. правильно ли что эту сумму раскидали на всех сотрудников учитывая что я работала уже с недостачей в магазине до меня? Справедливо ли с меня 18000 если я работаю только месяц и не принимала этот магазин после ривизии пришла сразу в этот бардак? И правильно ли что взыскивать всю мою месячную зарплату (сразу после ревизии я уволилась)?
Здравствуйте!
Если с Вами не заключали договор о полной материальной ответственности, то взыскать с Вас могут только сумму среднего заработка за 1 месяц, при этом производить удержание работодатель вправе самостоятельно в размере, не более 20 % зарплаты в 1 месяц. Для коллективной (бригадной) мат. ответственности необходимо заключение соответствующего договора о коллективной мат. ответственности. При этом, установление матер. ущерба и причинно-следственной связи между ним и виновными действиями работника — обязанность работодателя, поэтому при отсутствии доказательств, указанных в заключении служебной проверки виновности действия работника в причинении вреда, удержание зарплаты или обращение работодателя с иском в суд к работнику не имеет правовых оснований. В таком случае такие действия работодателя необходимо обжаловать в гос. инспекцию по труду или в суд, что я Вам и советую предпринять.