Работодатель утверждает, что коллектив не хочет принимать меня из декретного отпуска

Кристина, добрый день.

Вы пишите заявление на имя начальника о намерении выйти на работу на СВОЮ должность с такого-то числа, посылайте заказным письмом с уведомлением и описью, и в указанное время выходите, вам не имеют право отказать, в противном случае сможете обратиться в ГИТ и суд, работодателя это не обрадует.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты
пособия по государственному социальному страхованию в период указанного
отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по
частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или
опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей
статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут
работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).