Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли работник магазина рассчитывать на сокращение с выплатой з/п,если магазин закрывается?
Доброго времени суток!
Моя мама работает в торговом центре, сегодня им намекнули что магазин скорее всего через пару месяцев будет закрыт в связи с оттоком покупателей. По какой статье его будут закрывать нам конечно не известно.
Скажите пожалуйста может ли она(мама) рассчитывать на "сокращение", с выплатой заработной платы в размере(двух месячных окладов), или их обязуют написать по собственному?
Скажите пожалуйста может ли она(мама) рассчитывать на «сокращение», с выплатой заработной платы в размере(двух месячных окладов), или их обязуют написать по собственному? Артём
Обязывать писать по собственному желанию никто не может, пусть ничего не подписывает. Пусть увольняют по сокращению либо в связи с ликвидацией организации, с соответствующими выплатами.
0
0
0
0
Артём
Клиент, г. Пушкино
а если они объявят себя банкротами — тут уже ни на что рассчитывать не придётся?
а если они объявят себя банкротами — тут уже ни на что рассчитывать не придётся? Артём
Если даже их объявят банкротом они будут погашать задолженность по оплате работникам причитающихся с них выплат.
Что положено при ликвидации и сокращению штата
Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Статья 64. Удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юридического лица(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. При ликвидации юридического лица после погашения текущих расходов, необходимых для осуществления ликвидации, требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: (в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ) в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, о компенсации сверх возмещения вреда, причиненного вследствие разрушения, повреждения объекта капитального строительства, нарушения требований безопасности при строительстве объекта капитального строительства, требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания, сооружения; (в ред. Федеральных законов от 03.01.2006 N 6-ФЗ, от 28.11.2011 N 337-ФЗ, от 29.06.2015 N 186-ФЗ) во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж мобилизовный, списан ввк категория Д диагноз 43/1.Относится ли этот диагноз к травме приобретенной во время службы, может ли он рассчитывать на выплату
, вопрос №5001580, Измайлова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!Скажите, пожалуйста,если отец погибнет на СВО,то получит ли выплату его племянник и родная сестра,родители?Я его законная дочь,мне 20 лет.Если играет роль,то скоро 21.В 2025 году окончила колледж по очной форме.Сейчас на высшее учусь заочно.Слышала,что в таком случае выплат нет.Могу ли перевестись на очное для выплаты и снова на заочное? Что нужно сделать,чтобы кроме меня и его матери никто не получил выплаты ?Наследства у него нет.С моей мамой они официально разведены,жены у него нет.Я у него один ребёнок.
, вопрос №4998083, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли работник писать объяснительную, если ушел с работы на 5 минут раньше?
Должен ли работник писать объяснительную ,если ушел с работы на 5 минут раньше ?
, вопрос №4993197, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Ситуация следующая.
В июне 2022 года я увольняюсь по окончании контракта. В октябре 2022 года я подписываю контракт в Росгвардии(сотрудник) и в декабре убываю в зону СВО. В сентябре мне выплачивается 200.000 в виде подъёмных при заключении контракта с Росгвардией. В марте 2026 я увольняюсь с Росгвардии по собственному желанию и на следующий же день подписываю контракт с МО через пункт отбора по контракту. В пункте отбора мне говорят, что мне положены все выплаты, от МО, Губернаторчкие и Региональная выплата. После подписания чразу же убываю в зону СВО на БЗ, спустя три месяца, выхожу с БЗ и виду что из выплат мне пришли только 195.000 от МО. После долгих поисков почему мне не выплатили региональные 2.500.000, на горячей линии Министерства труда мне говорят что в я уже получил в 2023 году 200.000, когда звулючал контракт в Росгвардии, а выплата это единоразовая, и поэтому мне отказано в выплате. Я знаю что за повторрое заключение контракта выплата не положена, но ведомства ведь разные, размер и год выплат так же разные.
Подскажите, правомерен ли отказ мне в региональной выплате за подписание контракта?
, вопрос №4991121, Роман, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. 6 марта меня уволили с работы по сокращению. Встала на учёт в ЦЗН, 13 или 15 марта присвоен статус безработной. Работодатель выплатил компенсацию за период с 07.02. 26 по 28.02.26 и с 01.03.26 по 05.04.26 года, компенсацию за отпуск. С какого периода ЦЗН должен производить выплаты? По сегодняшний день ничего не поступило. При обращении в ЦЗН конкретно объяснить не могут. Сказали выплаты будут производить с 6 июня. Правильно ли это? Я считаю, что выплаты должны идти с мая месяца.
, вопрос №4990438, Лилия, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
а если они объявят себя банкротами — тут уже ни на что рассчитывать не придётся?
Если даже их объявят банкротом они будут погашать задолженность по оплате работникам причитающихся с них выплат.
Что положено при ликвидации и сокращению штата