Колотова Анастасия

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, ХОТИМ РАЗРАБОТАТЬ ТАКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ, СМЫСЛ ТАКОВ: МОЖНО ЛИ НА СОТРУДНИКА НЕ ВЫПОЛНЯВШЕГО СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАНЕСТИ ШТРАФ В ВИДЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ СУММЫ, ИЛИ ЭТО ДОПУСТИМО ДЕЛАТЬ ТОЛЬКО СОГЛАСНО СЛУЖЕБОК, ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ И ПРИКАЗОВ О ЛИШЕНИИ ПРЕМИИ ЗА ТЕКУЩИЙ МЕСЯЦ), А ЕСЛИ ПРЕМИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТСУТСТВУЕТ, УСТАНОВЛЕНА СТАБИЛЬНАЯ З/ПЛАТА??? КАК ПОСТУПИТЬ, У НАС (ООО) РАБОТАЕТ 10 ЧЕЛОВЕК.

Работаю на предприятии с 16.04.2012 (отпуск 36 дней). В ноябре 2012 отгуляла 18 дней отпуска, затем в феврале - 18 дней. В декрет уходить 26.07.2013. Могу ли я взять отпуск перед декретом в полном объеме?

мою сноху взяли на работу по договору на 3 месяца (на более долгий срок они не трудоустраивают). договор заканчивается в июне месяце, она на данный момент беременна- имеют ли они право уволить её по окончанию договора?

Я работала в организации с 2008 года и на 1.5 уходила в отпуск по уходу за первым ребенком. Я вышла в марте 11 года и до августа 12 года работала без перерывов. В августе 11 года предприятие закрыли и я не могла найти работу долгое время, а конкретно до марта 13 года. В том же марте я узнала. что я беременная. Незамедлительно сказала об этом своему работодателю (пока идет испытательный срок). Они, конечно, были в шоке и долго размышляли брать меня или нет на работу. В итоге взяли. Заключили со мной трудовой договор и внесли в приказ. В декрет я примерно должна уйти в конце августа-начало сентября. Положены ли мне декретные: больничный и пособи по ухду за ребенком. Они у меня получаются максимальными, если брать в расчет 11 и 12 года.

Здравствуйте, у нас в доме проводился ремонт крыши, сделали так,что раньше крыша не текла, а теперь течет. Залило нам квартиру. Мы вызвали с ЖКО, нам составили акт, сказали, собрать сметы за испортенное имущество. Мы все документы собрали, отдали и они заключили с нами мировое соглашение. Обещали выплатить сумму до 20,05.2013 года, а сами этого не сделали. Что нам делать? Обращаться в суд или они нам выплатят позже?