Лоцманова Елена

Недобросовестный человек кинул меня и ещё несколько людей на деньги, но до этого вписал меня в свою квартиру для того,чтобы было доверие!! Можно ли продать,заложить, квартиру учитывая следующие : ДОГОВОР БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИЛЫМ ПОМЕЩЕНИЕМ 1.1 Наймодатель передаёт Нанимателю (мне) во временное ВЛАДЕНИЕ и ПОЛЬЗОВВНИЕ квартиру. . 1.2 Указанная квартира принадлежит Наймодателю по праву собственности на основании выписки из ЕГРН от 31.10.2019. 1.3 Квартира передаётся в пользовании для проживания Нанимателю безвозмездно! Срок найма с 21.09.2021 до 03.12.2023

Добрый день! Организация ООО приобрела автомобиль в лизинг, выкупная стоимость составила 3750,00 рублей. Автомобиль поставлен на баланс юр. лица. У организации сотрудник, он же учредитель, выехал за пределы РФ где работает удаленно, и уже является НЕрезидентом РФ. ООО хочет переправить автомобиль, при помощи логистической компании или любым физ. лицом, этому сотруднику за пределы РФ во временное личное использование. Вопрос: Какими документами нужно оформить такую передачу? Возможна ли вообще такая передача Основного Средства юридического лица на условиях перечисленных выше в 2023 году? Какие риски со стороны Налогового законодательства, Таможенного законодательства могут возникнуть? Как быть с транспортным налогом и с учетом автомобиля в ГИБДД?

Здравствуйте. Компания не вела деятельность, не сдавала отчетность, в налоговой уже есть информация о недостоверности юридического адреса. Может ли компания в новом юр.адресе указать просто город Москва?

Вопрос , возможно ли для открытия ООО сделать юридический адрес на арендной квартире с согласия собственника и заверенным им гарантийным письмом ? В дальнейшем при смене юр адреса могут возникнуть документальные проблемы и что будет нужно для этого ? Помещение которое будет использоваться для деятельности , в данный момент не проходит по налоговой и сделать юр адрес на нем не представляется возможным в ближ месяц-два , в дальнейшем можно переписать юр адрес на это помещение после решения ситуации с налоговой ?

Работал в одном московском ООО инженером. 1) Во всем офисном здании, в туалетах, на кухне, в коридорах отсутствовала вентиляция. 2) Показания температуры и влажности не соответствовали нормам. 3) Не было предусмотрено мест для хранения СИЗ. Меня принуждали обслуживать СИЗ за свой счёт и харнить у себя дома. 4) Закон о персональных данных не соблюдался и копии личных документов сотрудников хранились в общем доступе (паспорта, трудовые книжки, документы об образовании и квалификации). 5) Не соблюдались требования правил пожарной безопасности (электропроводка была размещена в вентиляционной шахте). 6) После заявления об этих нарушениях мне создали условия и заставили уволитсья по собственному желанию. Стали документально фиксировать все выдаваемые мне задания, ставить заведомо невыполнимые сроки, чего не происходило в отношении моих коллег. В связи с вышесказанным, хочу узнать: можно ли как-то это скомпилировать в один судебный иск к работодателю или же дело будет заведомо проигрышным и ничего мне не принесёт? Интересует именно компенсация морального вреда со стороны работодателя.