8 499 938-65-20

Антонов Роман

Юрист, г. Санкт-Петербург

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

  • 10Специализаций
  • 35Отзывов
О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
САФУ имени М.В. Ломоносова, факультет - Юридический (Архангельск, Россия, 2014)
Стоимость услуг
Стоимость услуг определяется по соглашению с учетом сложности дела.
Специализация
Специализируюсь в 10 категориях:
  • Гражданское право
  • Недвижимость
  • Защита прав потребителей
  • Арбитраж
  • Договорное право
  • Взыскание задолженности
  • Долевое участие в строительстве
  • Земельное право
  • Автомобильное право
  • ДТП, ГИБДД, ПДД
Опыт работы
Не указано
  • 300 ₽
    Вопрос решен
    Все
    Как быть работнику, если руководитель не принимает на рассмотрение документы?
    Руководитель отказывается принимать на рассмотрение любые документы от сотрудника (заявление о выдаче копии трудовой, заявление на отгул). Сказал "я не буду принимать у тебя любые документы и все" Как быть? Правомерно ли вообще не принимать какие-либо документы - ? Сейчас хочу подать Заявление на отпуск за свой счет, а у меня его не принимают. Я знаю, что отказ в таком отпуске - это право работодателя и он не обязан объяснять отказ. Но дело именно в том, что вообще не берут заявление (руководитель не знает, о чем заявление), говорит, что не буду рассматривать что бы там ни было и все. Возможно ли повлиять на руководителя, например, сослаться на законодательство, чтоб хотя бы просто взял заявление и ознакомился (по результатам в идеале увидеть ревизию "в отпуске отказано") - ?
    31 марта 2016, 09:46, вопрос №699942, Наталья, г. Москва
    11 ответов
  • 900 ₽
    Вопрос решен
    Приватный вопрос
    Все
    Как выдавать свидетельства слушателям курсов?
    Приватный вопрос.
    31 марта 2016, 06:49, вопрос №1202226, Надежда,
    16 ответов
  • 500 ₽
    Вопрос решен
    Все
    Из-за предоставленного больничного с продолжением отказывают в принятии заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
    Здравствуйте! Находясь отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный рабочий день. Заболела, было несколько больничных с продолжением, последний решила не сдавать (открыть заставили, оплата не волнует, установлена инвалидность на 2 года), а вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5, а в последствии до 3 лет. Отпуск до 3 лет истекает позже, чем медицинское переосвидетельствование. В праве ли работодатель отказать в приятии заявления на отпуск по уходу за ребенком и на каких основаниях.
    31 марта 2016, 05:57, вопрос №1202163, Анна, г. Мыски
    11 ответов
  • 456 ₽
    Вопрос решен
    Все
    Купил автомобиль по дубликату птс поставил на учет в гаи
    Купил автомобиль по дубликату птс поставил на учет в гаи.потом оказалось что у позопрошлого владельца авто это угнали на учет он поставить авто не успел теперь требует авто вернуть
    30 марта 2016, 20:30, вопрос №1201938, Вдовенко Оксана, г. Москва
    7 ответов
  • 600 ₽
    Вопрос решен
    Все
    На кого приватизировать жилье? На двоих прописанных или только на одного можно? В моем вопросе на сына
    Предстоит приватизация комнаты в коммунальной квартире- там прописаны я и сын. НА двоих приватизировать или на сына лучше? никак не могу понять. У меня на работе еще есть возможность получить жилье ( стою16лет в очереди), не повредит ли, что у меня есть приватизированная площадь, на получение жилья? Заранее спасибо. Елена.
    30 марта 2016, 20:33, вопрос №1201936, Елена, г. Москва
    22 ответа
Дата обновления страницы 02.05.2018