Чехиринадзе Олеся

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 6 .01.2015 г. 6 октября этого года мне нужно оформлять больничный лист и уходить во второй декрет но я узнаю что мой предприниматель ( ИП ) является банкротом с 21 июля этого года и назначено конкурсное производство до 15.01.2015 года.Оформлена по минимальной З/П . Работодатель просит меня уволиться по собственному желанию что мне делать??? брать ли больничный лист? кто мне его теперь оформит? или увольняться по собственному желанию?

Здравствуйте! По договору, наша организация допустила просрочку, в договоре не указаны штрафные санкции ни одной из сторон в случае задержки. Клиент просит вернуть деньги и пени 3% за каждый день просрочки. Написал претензию и выслал на эл.почту. Основную сумму мы готовы вернуть. На сколько правомерны эти пени?

ООО более 3 лет состоит из одного меня - учредителя и директора в одном лице. Нулевые отчеты сдаю вовремя. Деятельности никакой нет более 3-х лет. Ликвидация ООО в данном случаи выполняется по общим правилам и требованиям? Или есть какие - либо упрощения. Надоело сдавать нулевые отчеты. Я давно на пенсии.

не могу так больше жить.не к кому обратиться в своем регионе все равно не решат мои проблемы только еще больше усложнят..пишу пока есть доступ к интернету поэтому прошу вас ответить как можно быстрее...помогите сбежать из дома...