Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Юнусов Адам

Юрист, г. Грозный

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Квалифицированный юрист. Специалист по составлению любых юридических документов. Опыт работы свыше 7-ми лет.
Мое образование
Кисловодский институт экономики и право, факультет - Юридический (Кисловодск, Россия, 2017)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 16 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Трудовое право
  • Предпринимательское право
  • Тендеры, контрактная система в сфере закупок
  • Корпоративное право
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Регистрация юридических лиц
  • Взыскание задолженности
  • Кредитование
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Банкротство
Опыт работы
Юрист - ООО "Родина". 7 лет стажа
  • Защита прав работников
    Как разрешить ситуацию после увольнения, если выплаты не поступают?
    Работала в торговой компании ,начались задержки по заработной плате,неофициальной ,накопился большой долг за пол года тысяч 500, уволилась ,но выплат не поступает.Можно ли как разрешить ситуацию
    , вопрос №2731931, виктория, г. Москва
  • Защита прав работников
    Законно ли при нерабочих днях работодатель переводит штат на 0,5 ставки?
    Добрый день! В связи с короновирусом наш работадатель принял решение перевести штат на 0.5 ставки, причем приказа на данный момент нет и поставили нас в известность только сегодня в устной форме. Не дает сотрудникам оплачиваемый отпуск, хотя у сотрудников есть по 14 дней, отзываются из отпусков для подписания по собственному желанию отпуска за свой счет. Являются ли такие действия законными?
    , вопрос №2731857, яна, г. Москва
  • Защита прав работников
    Законно ли отправление беременной в неоплачиваемый отпуск?
    Добрый день!В связи с пандемией, мой работодатель (ООО) отправляет всех в неоплачиваемые отпуска (до лучших времен так сказать, пока у компании не появятся деньги), НО! в настоящее время я нахожусь на 5 месяце беременности, читаю статьи,ТК,понимаю что это незаконно, хотелось бы получить консультацию по данному вопросу у квалифицированных юристов!Заранее спасибо!
    , вопрос №2731842, Юлия, г. Ижевск
  • Трудовое право
    Кто должен оплатить период моего отпуска в связи с пандемией?
    Добрый день. Я работаю у ИП официально, но в связи с вирусом нас отпустили в отпуск без содержания заработной платы. Кто должен оплатить переуд моего отпуска. И какой есть закон.
    , вопрос №2731833, Лидия, г. Москва
  • Защита прав работников
    Кто прав в данной ситуации и нужно ли выходить на работу с 6 апреля?
    Вопрос в связи с продолжением нерабочей недели с 4 до 30 апреля. Она распространяется на всю страну включительно или руководители регионов (губернатор) принимают решение о введении карантина? Работодатель (директор образовательного гос.учреждения) утверждает, что "Губернатор не давал никаких указаний, соответственно с 6 апреля все выходим на работу". Кто прав?
    , вопрос №2731827, Ягода, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 06.04.2020