Копылов Александр

Хотелось бы узнать, а могут ли постояно отказывать в условно-досрочном освобождении если потерпевший против? И ещё, могу ли я попросить суд о том чтобы моего потерпевшего и его представителя не оповещали о моём условно-досрочном освобождении?

Здравствуйте у мужа был суд на условно-досрочное освобождение 29.01.18 ему отказали,далее подали аппеляцию суд состоялся 27.03.18 тоже был отказ,сейчас хотим писать касационную жалобу.Скажите пожалуйста на повторное ходатайство об условно-досрочном освобождении отсчет пол года будет с момента отказа первой инстанции или аж с момента рассмотрения касационной жалобы?

Здравствуйте. У моего мужа несколько неординарная ситуация по вопросу УДО. Он осужден по ст. 228.1 ч. 3 в редакции ФЗ 19.05.2010 года № 87. Однако преступление совершено 23 ноября 2012 года. Приговор постановлен в 2014 году. Насколько я поняла из закона если преступление совершено до 22 марта 2012 года, то УДО по 2/3, если после, то по 3/4 . Однако учитывая, что он осужден в редакции ФЗ от 19.05.2010 года, напрашивается вывод, что УДО у него все таки по 2/3. Спец.часть ИУ утверждает, что УДО у моего мужа по ¾. Не могли бы Вы помочь разъяснить как правильно исчислять срок УДО по 2/3 или по ¾. И если УДО по 2/3 сколько будут стоить Ваши услуги как адвоката на суд по УДО? Предварительно скажу, что муж в ИУ характеризуется положительно нарушений не имеет, в целом администрация готова ходатайствовать об УДО, вопрос лишь в том, 2/3 или ¾.

Здравствуйте. Была кража магазина, суд присудил возместить солидарно на двух осужденных причинённый ущерб-1500 000 руб, осужденные отсидели и вышли по УДО.Перед удо погасили 30% ущерба. На данный момент исполнительный лист у суд. приставов. Вышли по удо в сентябре 2017г. Исполнит. производство от 22.01.2018. Платить стали по принудительному требованию суд пристава к бухгалтерии с места работы (место работы это ООО которое принадлежит супруге осужденного). Сейчас один у которого ооо платит по 3000 руб, другого с места работы уволили узнав о наличии испол. листа и он добровольно платит по 500 руб. Суд в определении о УДО возложил обязанность принять меры к полному возмещению вреда. Также указал, далее по тексту: «Разъяснить осужденному что если в ТЕЧЕНИИ оставшейся неотбытой части наказания: а) осужденный совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было наложено административное взыскание, или злостно уклонился от исполнения обязанностей, возложенных на него судом при применении условно-досрочного освобождения, а равно от назначенных судом принудительных мер медицинского характера, суд по представлению органов, указанных в части шестой настоящей статьи, может постановить об отмене условно-досрочного освобождения и исполнении оставшейся не отбытой части наказания» В соотв. со ст 79 п2 укрф 2. Применяя условно-досрочное освобождение, суд может возложить на осужденного обязанности, предусмотренные частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса, которые должны им исполняться в течение оставшейся не отбытой части наказания. Следует ли из этого, что если в течении не отбытого срока наказания (1год. 3 мес) осужденный полностью не возместит оставшуюся часть ущерба (1млн. 90 тыс руб.), то суд УДО отменит. Писали ходатайство в уголовно-исполнительную инспекцию об отмене УДО. Прислали ответ, что данные вопросыне включены в число задач, ниже сослались на ФЗ об исполнительном производстве. Суд. пристав говорит нет полномочий даже по 500 руб если платят злостного уклонения нет. Про мои доводы о наложении обязанностей судом в течении не отбытой части наказания в полном объёме возместить ущерб, говорит у нас в исполнительном производстве срок неограничен. Как добиться отмены УДО, осталось 3 месяца (год уже прошёл), платить сказали будут по 500 руб, столько сколько смогут. ? Как добиться отмены УДО, какой гос. орган власти должен обратиться в суд об отмене УДО, в случае не погашения ущерба в срок не отбытой части наказания? Помогите пожалуйста!

Здравствуйте,являясь сотрудником компании специализирующейся на продаже бытовой техники я совершал неправомерные действия в отношении клиентов компании и вот в чем они проявлялись .При доставке товара клиенту ,во время выбора оплаты ,вместо оплаты наличными ,выбирал оплату картой ,далее брал деньги налом, а оплачивал со своей карты.Суть данного действия в получении cashback от банка операциониста ,насколько я знал это не запрещено законом. Однако компания работодатель ,после того ,как узнала о данных манипуляциях с денежным потоком отстранила меня от работы,на время проведения разбирательства. Так вот вопрос,какие могут быть претензии со стороны затронутых мною структур и что именно в данной ситуации делать ?