Попова Антонина

Работодатель меня аттестовал за свои средства в октябре 2018г.. Срок действия моего трудового договора с работодателем заканчивается 30 ноября 2018. Продлевать договор я не хочу т.к. в трудовом договоре прописана пяти дневная неделя с восьми часовым рабочим днем, а по факту работал семь дней в неделю по десять часов в день без выходных в течении всего срока действия трудового договора. Дополнительных соглашений на обучение я не подписывал.

Добрый день. У меня по вызову-справке сессия в вузе начинается с 12.11 по 12.12. Я работаю до 11.11. Доехать до места учебы составляет 2-е суток, так же и обратно. Как и что написать в заявлении, чтобы предоставили дни проезда до места учебы и обратно с сохранением зарплаты?

Добрый день. Подскажите пжл как быть? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и мы семьёй переехали в другой регион, я решила уволится и уведомила своего работодателя по телефону. Далее на электронную почту получила образцы заявлений и отправила заказным письмом с уведомлением(12.09.2018), работодатель их получил(18.09.2018)...но учитывать отказывается без нотариального заверения. При чем сообщил мне об этом, через неделю после получения.. по идее они должны были меня уволить 01.10.2018( так написано в заявлении об увольнение). Но на связь со мной не выходят, расчет не прислали..и теперь и на письма по электронной почте не отвечают

Директор бюджетного учреждения ушёл в отпуск. Я заместитель директора и замещаю директора во время его отпуска, положена ли мне доплата за замещение? Я считаю, что положена операясь на определение Верховного Суда РФ от 11.03.2003г. № КАС 03-25. А главный бухгалтер утверждает , что не положена. Кто прав!?