Райтер-Инфо

Под давлением работодателя я был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения 6 февраля. 6 февраля я ушел на больничный, в больничном, датой с которой я должен приступить к работе стояло 17 февраля. 17 февраля, ссылаясь на внутренние проблемы, работодатель увольнять меня отказался. Увольнение было произведено 18 февраля, подписывать задним числом заявление я отказался. Собственно вопрос, с точки зрения трудового законодательства, законно ли такое увольнение и есть ли шанс восстановиться на работе через суд ссылаясь на неправильную процедуру увольнения? Компания в которой я работал полностью белая.

Добрый день! Имеет ли право организация, в которой я работаю, наказать меня (оштрафовать) за комментарий в интернете, который имеет отношение к данной организации? Мой комментарий был лишь ответом на отзыв о нашей организации. Как было сказано, что системный администратор будет взламывать IP-адрес человека оставившего отзыв. Не нарушение ли это прав человека к тому же?

Мой сын и его жена живут врозь, но развод не оформляют. В браке есть ребенок 14 лет. Жена с сыном проживают в отдельной квартире, принадлежащей матери жены, а мой сын у меня. У меня есть еще одна квартира и я хочу ее подарить сыну. Будет ли проводиться раздел этого имущества при официальном разводе сына с женой.