Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Гранина Екатерина

Юрист, г. Москва

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
РПА Министерства юстиции Российской Федерации, факультет - Юридический (Москва, Россия, 2015)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 15 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Наследство
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Взыскание задолженности
  • Кредитование
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Усыновление, опека и попечительство
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Трудовое право
    Увольнение сотрудника с основной должности, как произвести, оставив при этом работу по совместительству?
    Добрый день! Я кадровик, меня интересует одна проблема. У нас работает один сотрудник по должности завуч, имеет внутренее совместительство по должности учитель, у нее изменилась оплата труда. Мы ее уведомили как положено за 2 месяца уведомлением, она его не подписала, мы составили акт. Далее составили допсоглашение, она с ним тоже не согласна. В итоге мы решили ее уволить п.7 ст.77 ТК РФ с основной должности. А по совместительству она остается учителем. Как мне быть с записью в трудовой книжке? Уволить и занового принять? В трудовой она принята завучем.
    , вопрос №1539827, Татьяна, г. Братск
  • Защита прав работников
    Продлевается ли отпуск, если попадает праздничный день?
    Здравствуйте. Отпуск с 15 февраля на 10 дней. Когда выходить на работу? Как переносится 23 февраля? Мне сказали, что 23 переносится на выходной и отпуск не продлевается. Выходить 27 февраля. Так ли это?
    , вопрос №1539546, Анастасия, г. Самара
  • Трудовое право
    Как оформляется перевод с временной работы на постоянную должность?
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оформить перевод сотрудницы? В организации 11 диспетчеров, одна находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли сотрудницу временно. Освободилось место основного работника (одна девушка уволилась). На ее место хотим перевести сотрудницу, принятую временно. Какие документы нужно оформить, приказ, дополнительное соглашение, заявление, запись в трудовой. Где можно посмотреть образцы документов? Спасибо.
    , вопрос №1538579, Марина, г. Губкин
  • Защита прав работников
    Могу ли я взять ежегодный отпуск переходящий в декрет?
    Добрый вечер. Я была в отпуске в октябре 2016. Имею ли я право взять отпуск в марте перед декретным отпуском (декрет с 17 апреля?
    , вопрос №1537618, Никитина Ольга Николаевна, г. Екатеринбург
  • Защита прав работодателя
    Как оплатить сотрудникам за переработку?
    В нашей компании сменный график, иногда бывает такое, что один сотрудник в смене не выходит, и приходится заменять его другим, по инициативе сотрудника, из-за большого объема работы. Но руководство компании с 2017 года запретило так называемые переработки. Как быть в такой ситуации?
    , вопрос №1537550, Евгения, г. Пермь
Дата обновления страницы 15.02.2017