 | Юлия Меркулова Автор статьи Практикующий юрист с 2012 года |
Российские военнослужащие могут в любой момент посетить сайт Министерства обороны РФ.
На нем можно просмотреть свои личные данные, касающиеся заработной платы, социальных выплат и т.д. Это можно сделать в своем личном кабинете. Здесь же находится информация об удержаниях.
Зачем нужен личный кабинет?
Он предоставляет доступ к сведениям, касающимся конкретного работника военной структуры. Здесь отображены как личные, так и профессиональные данные.
Главная функциональной особенность ЛК — возможность составления расчетного листка, где отображена информация о движении довольствия служащего, дополнительных начислениях, удержаниях, премиях и прочем.
Личный кабинет военнослужащего — это современный способ узнать информацию о своем довольствии.
Что можно узнать в личном кабинете?
Главная цель создания личного кабинета — это контроль выплат денежного довольствия со стороны служащего.
Вы получаете возможность формирования расчетных листков с данными, касающимися предназначенных вам денежных начислений. Вы можете скачивать данную форму себе на компьютер и хранить ее в электронном виде.
Каждый проходящий службу по контракту может войти в личный кабинет, где имеются данные касательно денежного довольствия и поступлений. В их числе:
- оклад по званию;
- оклад по контракту (по должности);
- надбавка за выслугу лет;
- районный коэффициент и т.д.
Сервис разработан Минобороны с целью увеличения прозрачности внутренней бухгалтерии, касающейся заработных плат собственных служащих.
Личный кабинет дает возможность получать уведомления на почту. В них содержится информация об обновлениях и добавлении расчетного листка.
Чтобы получать новости, нужно отметить галочкой пункт «Получать уведомления» в окне учетных данных. Если вам не нужны уведомления, приходящие на электронный адрес, галочку нужно снять.
Вход в личный кабинет
Войти в личный кабинет можно двумя способами. Проходить регистрацию на сайте Минобороны для этого вовсе не обязательно. Рассмотрим оба способа отдельно — с регистрацией и без.
Без регистрации
Если вы предпочли вход без регистрации, то при переходе по ссылке, расположенной на главной странице сайта, вам предложат заполнить форму
Первое, что предлагается указать — это статус: военнослужащий или гражданский служащий. Теперь нужно ввести личный номер либо номер СНИЛС (для гражданского служащего). Затем указывается дата рождения и код, нарисованный на картинке, подтверждающий, что вы настоящий человек, а не робот. Теперь нажмите «вход». После этого вы получите доступ к личному кабинету.
С регистрацией
На сайте Минобороны можно пройти регистрацию, после чего вы будете заходить в свой кабинет по логину и паролю.
Нажмите «Пройти регистрацию»
В окне появится форма, в которой придется отметить статус — военнослужащий или гражданский служащий. Затем вводится ваш личный номер либо номер СНИЛС и дата рождения.Введите пароль
Далее нужно придумать пароль. Он должен состоять как минимум из 6 символов. Желательно сделать его максимально надежным, для этого включите в него разные буквы и цифры.Повторно введите пароль
Остается ввести пароль заново, чтобы система убедилась, что набран не ряд случайных символов, а конкретная комбинация.Укажите почту
Укажите свой электронный адрес. Его нужно создать отдельно заранее на одном из почтовых сервисов — Google, Yandex, Mail и т.д. На почту придет письмо. С его помощью вы активируете свою учетную запись.Введите код
Последнее поле — это код, который нужно ввести с картинки. После указания всех данных нажимайте «Пройти регистрацию».
Теперь, когда вам понадобится войти в личный кабинет, достаточно будет ввести логин и пароль и нажать «Войти».
Надежный пароль — гарантия, что никто кроме вас не получит личной информации, находящейся в кабинете.
Расчетный листок военнослужащего
Средства, перечисляемые ЕРЦ ежемесячно служащим, начиная от рядовых и заканчивая генералами, называются не заработной платой, а денежным довольствием.
Государство предоставило военнослужащим возможность получать информацию об обязательных начислениях в любое время с помощью ЛК.
Это было сделано в ответ на многочисленные жалобы о несоответствии выдаваемых зарплат, надбавок и премий реальным показателям.
Для этих целей была создана особая форма, имеющая название расчетный листок. Данный документ выдается вместе с зарплатой и содержит такую информацию:
- части довольствия, положенного работнику за конкретный период;
- денежные начисления — отпускные, больничные и т. д;
- общая сумма начисленных средств;
- сумма, удержанная из зарплаты;
- сумма, подлежащая выплате.
Расчетные листки предоставляются бесплатно, их можно распечатать и хранить у себя.
Документ формируется за любой выбранный вами период, начиная с 2012 года, когда расчетные листки впервые стали доступны в личных кабинетах.
Для создания документа нужно зайти в соответствующий раздел на сайте и указать требуемый период времени. В листке будут содержаться все необходимые сведения.
Листок можно скачать на компьютер в разных форматах: Excel, Word, PDF.
Перейдя в соответствующий раздел, вы увидите форму. Ее нужно заполнить. Требуется выбрать временной отрезок, который вас интересует. Листок может быть сформирован за один месяц либо за любой другой период времени.
Для формирования данных по одному месяцу нужно выбрать месяц и год. Для более длительного периода нужно будет выбрать его начало и конец.
После внесения всех данных вы можете ознакомиться со сведениями о денежном довольствии.
Листки доступны для просмотра как в обычной, так и в мобильной версиях — их удобно просматривать с ПК, телефона или планшета.
Как уже говорилось ранее, эту табличку можно скачать в разных форматах, чтобы потом распечатать и хранить у себя. Если у вас есть принтер, распечатать документ можно прямо с сайта. Для этого нажмите кнопку «Распечатать».
Резюме
ЛКВ (личный кабинет военнослужащего) создан для простой и удобной работы служащих с собственными данными. Он доступен не только для военных, но также для сотрудников других организаций. Любой работник может зайти на сайт и проверить интересующую его информацию, не тратя время на звонки в бухгалтерию или другие службы.
Попасть в ЛКВ можно при помощи любого устройства, имеющего выход в интернет.
Пользуйтесь личным кабинетом правильно, и вы всегда будете в курсе любых изменений, которые могут повлиять на ваше благополучие и на жизнь ваших близких.
 | Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с 2006 года |
Комментарии
Как можно разблокировать личный кабинет , и могут ли одобрить ипотеку если заблокирован доступ в личный онлайн мобильный банк ( кабинет ) спасибо
Добрый день!
Вам необходимо обратиться в банк для того, чтобы разблокировать личный кабинет.
Порядок рассмотрения заявок о выдаче ипотеки в каждом банке свой, поэтому Вам необходимо обратиться в банк с вопросом о порядке рассмотрения заявок.
Оплатили квартплату 31.06.2016 (до первого числа текущего месяца как указано в квитанции) через личный кабинет на сайте УК с помощью банковской карты. УК говорит, что так как деньги к ним приходят через пять рабочих дней, то считается долг с начислением пеней, как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Олег!
Пишите жалобу в Жилищную инспекцию. Только она сможет провести в отношении Управляющей компании проверку, выявить нарушения, обязать их устранить и привлечь к соответствующей ответственности.
С уважением, Анна.
Вы также вправе обратиться с претензией в УК, потребовать снятия пеней. Вашим договором с УК предусмотрен такой срок? И как дословно сформулирован пункт, исходя из которого Вы обязаны произвести оплату до 01 числа месяца?
в платежке написано "Оплатить до 1 числа следующего месяца", УК считает датой платежа не дату фактической оплаты, а дату поступление ДС на счет УК.
Олег, обязательство уплаты возникает не исходя из текста в платежке, а в силу договора. Поэтому нужно смотреть договор для однозначного ответа. Если между Вами договор не заключен, то необходимо обратиться к ГК и ЖК. У Вас есть договор?
Договор есть! Цитирую - "Домовладелец производит оплату по договору ежемесячно. Срок внесения платежа - до 01 числа месяца, следующего за оплачиваемым, в размере указанном в счете.
Момент исполнения обязательства по договору указан?
Например: Обязанность Домовладельца по оплате платежа считается исполненной с «момента оплаты», или «с момента зачисления денежных средств на счет» или иное.
Если нет, начисление пени является неправомерным. Поэтому пусть дадут ответ на претензию (срок рассмотрения 10 дней), если ответ не будет положительным — можно обратиться в Жилинспекцию, управу.
Момент исполнения обязательств не указан
Значит, пени Вам начислены неправомерно.
Командир корабля и помощник КК держат личный состав контрактной службы без права на выходные, неделями. На устное обращение к нему по поводу выходных (отгулов) отвечает отказом, и утверждает что его устного приказания достаточно для этого, то есть документально доказать, было либо не было это приказание нельзя, как следствие нельзя и получить выплату за переработку в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Документация по учету личного времени (выходных/отгулов) военнослужащих контрактной службы на корабле не ведется.
Как можно повлиять на решения командира, какими приказами/директивами устанавливается регламент работы военнослужащего. Какая документация по учету служебного времени должна вестись на корабле для получения денежной компенсации за переработку?
За последние пол года корабль в боевом дежурстве не стоял.
Петр, добрый день.
Вы совершенно правы, должен быть журнал учета личного времени. Как можно обжаловать действия командира, написала ниже.
Федеральный закон «О статусе военнослужащих»
Статья 11. Служебное время и право на отдых
Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы
ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА
Статья 21. Право военнослужащего на обжалование неправомерных действий
Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/192196/18/#block_260000#ixzz3P47dfzSO
Здравствуйте!
Регламент рабочего времени устанавливается приказом Вашего командира, т.е. он должен быть у Вас на корабле.
Должен вестись журнал учета переработки рабочего времени. Ведется журнал в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации».
Обратите внимание, что не за всю переработку можно получить денежную компенсацию.
1.Если Вас оставляют сверх продолжительности нормы рабочей недели, плюс привлекают в праздничные и выходные дни, то такая переработка фиксируется в вышеназванном журнале. И за такую переработку положены только дополнительные сутки отдыха.
2. Если Вас привлекают к мероприятиям, которые проводятся без ограничения продолжительности рабочего времени, то данные мероприятия отражены в Приказе Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих» боевое дежурство входит в Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих.
К данным мероприятиям относятся:
Обратите внимание, что на данные мероприятия обычно делается приказ и это будет подтверждением Вашего участия в них. То есть за трое суток положено 2 суток отпуска либо денежная компенсация.Чтобы получить подобную компенсацию необходимо написать рапорт с приложением приказов. Если получите отказ, то можете обжаловать его в суде.
Во-первых, следует отметить, что приказ о переработке в выходные дни должен быть письменный. Вообще любой приказ командования должен письменный. Уже одно только это можно обжаловать в суде.
что касается наличия журнала учета рабочего времени, то его наличие обязательно исходя из ст. 133 Трудового кодекса РФ. опять жеотсутствие этого журнала можно и нужно обжаловать.
Вам следует обратиться в военную прокуратуру либо в суд и пояснить там всю Вашу ситуацию подробно.
Извиняюсь — ведение журнала рабочего времени применительно к военным регламентируется Положением о порядке прохождения военной службы. Что всё равно не исключает обязательность его ведения.
Здравствуйте, Петр!
А Ваша часть не относится к частям постоянной готовности. Если относится, то Вас как «рабов» могут держать постоянно в части, не предоставляя Вам ни какого отдыха.
Согласно закона «О статусе военнослужащих»
Статья 11. Служебное время и право на отдых
Так что даже писать жалобу бесполезно.
То есть в законодательстве прописано трудовое рабство без каких либо компенсаций и ограничений сроков службы в данных войсковых частях?
Следует обратиться с заявлением (жалобой) в военную прокуратуру с просьбой проверить законность действий командира, адрес военной прокуратуры вот здесь:
gvp.gov.ru/struct/vpo/mdistrict-14/?s=3
жалобы можно отправить вот здесь:
gvp.gov.ru/recept/
по факту Вашего обращения будет проведена проверка.
Добрый день
Вам необходимо знать, что в соотвествии с ФЗ «О статусе военнослужащих»
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
То есть в нормальных обстоятельствах Вы не можете находится на службе более 40 часов в неделю
Но, военная служба это особый вид службы и это накладывает на военнослужащих определенные ограничения, в частности это возможность привлечения к исполнению служебных обязанностей и за пределами этого времени. Это тоже предусмотрено тем же законом
Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.
При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
Итак, все что выше 40 часов должно быть компенсировано
Порядок такой компенсации указан в
Приложение N 2к Положению о порядкепрохождения военной службы
ПОРЯДОКУЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА
1.Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время)и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
Но обратите внимание, что не ведение журнала не является основанием для отказа в предоставлении суток отдыха, так как право возникает не в зависимости от журнала а от факта переработки!!!
То что командование не ведет журнал (форма его установлена в Приказе МО РФ № 350 от 2002 года), это проблемы командования а не Ваши.
Вам необходимо для начала обратиться в прокуратуру гарнизона с заявлением о том, что данные журналы не ведутся, несмотря на то, что военнослужащие реально перерабатывают и это влечет отказ в реализации их права на отдых. Идеально если бы такую жалобу подало несколько военнослужащих.
Вас опросят, установят нарушение командиром требований законодательства и вынесут представление об устранении нарушения закона
В дальнейшем Вам придется обращаться в суд с требованием предоставления дополнительных суток отдыха и вынесения судом частного определения в адрес командования в связи с многочисленными нарушениями командованием законодательства
Статья 226. Частные определения суда
1. При выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение инаправить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
2. В случае несообщения о принятых мерах виновные должностные лица могут быть подвергнуты штрафу в размере до одной тысячи рублей. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц от обязанности сообщить о мерах, принятых по частному определению суда.
3. В случае, если при рассмотрении дела суд обнаружит в действиях стороны, других участников процесса, должностного или иного лица признаки преступления, суд сообщает об этом в органы дознания или предварительного следствия.
Напомню
УВС ВС РФ
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно.
Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
НЕт, Вас ввели в заблуждение
По этому поводу должны доплачивать.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_45005/?frame=1#p252© КонсультантПлюс, 1992-2015
В случае, если Ваша рабочая неделя свыше 40 часов, то обратитесь письменно с рапортом к Вашему командиру. В случае, если рапорт останется без движения, то сразу обращайтесь в прокуратуру.
Наряду с этим, если Вы привлекаетесь к мероприятиям, проводимым без ограничения продолжительности еженедельного служебного времени, то в данном случае также сначала рапорт с просьбой предоставить допсутки отдыха или денежную компенсацию. Если будет отказ, то лучше в суд.
нет, конечно, коллега Белоус уже подробно расписал данный вопрос, от себя же добавлю, что в Вашем случае только жалоба в военную прокуратуру поможет решить дело.