Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
У меня поставлен диагноз профессиональная радикулопатия в 2022. В 2024 году работодатель обратился в суд с иском об отмене акта случая профессионального заболевания, требования отмены профзаболевания не требовал. Вопрос так как профессиональное заболевание неотменялось, д олжен ли я проходить мсэ для определения утраты профессиональной трудоспособности
Проф центр установил проф заболевание, но работадатель не хочет этого признавать, хочет выдать проьакол а не акт, профслучая. Отработал на предприятии 12 лет.
доброго дня.приехал на вахту в санкт-петербург,отработал но компания Производственные резервы не оплачивает мою работу.Ссылается на финансовые проблемы.Есть подозрения что они изначально не собирались платить.Возможно ли взыскать с них или плюнуть и забыть?
Норма рабочего отдыха при графике 6/1 по ТК РФ
Подскажите, работаю 6/1 по 9 часов, является ли это нарушением со стороны организации?
В ТК написано "продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов".
Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха.
Государственный инспектор труда при проверке соблюдения трудового права по заявлению работников на не проведение работодателем специальной оценки условий труда затребовал документы об оплате труда, документы о приеме на работу, о переводах и прекращении трудового договора, трудовые книжки работников, графики отпусков и табели учета рабочего времени и др.
По всем этим вопросам отмечены нарушения. В жалобе на имя руководителя инспекции директор организации указал, что инспектор вышел за рамки своих полномочий, поэтому акт проверки не может служить основанием для привлечения организации к ответственности.
Какой ответ следует дать на жалобу наказанного директора?
Здравствуйте, мне в этом году исполняется 26.06.1966., 58лет я принята на работу 29.07.2004, я так понимаю чтобы мне ровно было 20 лет работы на одном месте надо работать до29,07.2024 года,
Здравствуйте, Все учебные заведения согласны соблюдать, даже если они работают и учиться 6 дней в неделю, этот указ.
Постановление Правительства Рф от 10. 08. 2023 N 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году".
Здравствуйте. Я работаю в почтовом отделении, у нас рабочая неделя вторник-суббота, выходной в воскресенье и понедельник, мы отработали 27 апреля(в субботу), и наше начальство решило что мы должны работать в понедельник, с учётом того что выходные только 1 мая и 9 мая. Это законно?
Здравствуйте. У меня был отпуск 2 недели в апреле, недавно закончился,второй отпуск по графику в ноябре где то. можно ли взять вторую часть отпуска в конце июня (т.е. перенести пораньше) или взять за свой счёт?
, вопрос №4102276, Анастасия, г. Уфа
1700 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Добрый день, из налоговой пришло тробование явиться к ним и дать объяснения по поводу того, что кассы 2, а