Здравствуйте. Меня оформили как самозанятую на период стажировки (1 месяц). И руководитель говорит, что, в случае отгула в рабочий день, нужно будет отработать его в выходной. Скажите, насколько это легально и должен ли самозанятый как-либо оформить отгул?

проблема с работодателями. мой молодой человек устраивался на завод оператором ЧПУ. при трудоустройстве работодатель сказал, что можно пока постажироваться и если не понравится, можно уйти в любой момент. так и произошло: мой молодой человек решил не работать там после двух полных смен по 11 часов, так как реальные условия труда не совпадали с обещанными. его без проблем уволили, но вот оплачивать отработанные смены отказались, хотя его оформили официально и запись в трудовой книжке есть. помогите, пожалуйста, можно ли в данном случае требовать оплатить труд?