Соглашение о расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно на основании ст. 76 ТК РФ. Оформляется в письменном виде отдельным документом. При расторжении оговариваются выплаты сотруднику. Если они не превышают размера заработка за 3 месяца, то на основании Письма Минфина России от 24.03.2014 N 03-03-06/1/12702 сумма не облагается НДФЛ в порядке п. 3 ст. 217 НК РФ. Для районов Крайнего Севера сумма увеличена до 6 месячных заработков. Указанные положения не зависят от занимаемой должности. При превышении указанной суммы НДФЛ уплачивается в обычном порядке.

Актуальную информацию о положениях законодательства, порядок расчета компенсации и взимаемых налогов можно получить у юриста. В случае нарушения трудовых прав при увольнении он поможет отстоять свои права.

В рамках портала Правовед.ru можно получить бесплатную консультацию от профессионального юриста касательно соглашения о расторжения трудового договора. Специалисты помогут отстоять права сотрудника и работодателя, а также правильно оформить все документы.