Здравствуйте. Я не вышла в ночь на работу из- за плохого самочувствия , бригадира предупредила за 20 минут до начала смены. Работаю 2/2. То есть я пришла с ночи, поспала и мне стало плохо. Это вечер был. А отпрашиваться можно только с утра.Со следующего дня ушла на больничный с невралгией. Мне поставили прогул. Как это оспорить? Документально подтвердить плохое самочувствие в день прогула не могу.

Если я отпрашивалась (устно) у начальницы в ГАИ (регистрация транспортного средства) до обеда, а из-за проволочек там пришла на работу к 15 и Начальница говорит ставить в табеле прогул - насколько это правомерно? На что я могу ссылаться, чтобы защитить свои права? Или она действует лигитимно? Читается ли время в ГАИ на регистрации транспортного средства уважительной причиной, если я отпрашивалась?

Здравствуйте! На работе у меня случился гипертонический Крис. Вы звали скорую сделали ЭКГ измерили давление сделали укол, оказали первую помощ. Фельдшер дала освобождение я отдала начальству и меня отвезли домой. Утром я пошла в поликлинику к врачу, давление было высокое, но от больничного я отказалась. Теперь звонит мне начальство и говорит, что сутки я не отработала(я охранник и работаю сутки через сутки)и у меня считается прогул вплоть до увольнения. Подскажите, что мне делать???

Выслуга у меня более 20 лет, но выяснилось что у меня опасное заболевание сердца которое не только мешает дольнейшему прохождению службы но и может превести к фртальным событиям для меня, при этом я работал без отпусков более 17 месяцев, могут ли меня уволить по статье за пропуск двух рабочих дней?

Добрый день. У нас на работе есть ночные смены, начинаются они с 20:00 по 08:00. Перед работой проснулся с давлением и температурой. Наелся таблеток и лег спать из-за плохого состояния. На утро вызвал врача, всё зафиксировали и поставили больничный. Тока проблема в том, что 4 часа с 20:00 по 00:00 не захватывают больничный. Что может грозить за это и считается ли это прогулом?