Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Дополнительный отпуск за вредные условия труда регламентирован ст. 116 и ст. 117 ТК РФ. В тексте закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ указаны четыре категории работ — вредными признаются 2, 3 и 4-я. При осуществлении рабочей деятельности под землей, в горах, карьерах, в обстановке радиации и прочего неблагоприятного воздействия на здоровье работающие имеют право на добавочный отдых не менее 7 суток. Правила его предоставления прописаны в ТК, коллективных договорах, межотраслевых соглашениях. Он ежегодный и рассчитывается с учетом фактически отработанного времени в пагубных условиях. При превышении указанного в законе срока доп. отпуска или его пропуске возможно получение компенсации. Для этого на имя руководителя подается соответствующее заявление.

Получить актуальную информацию о правилах предоставления такого отдыха можно у юристов, специализирующихся на трудовом праве. В случае нарушения прав сотрудников они помогут привлечь недобросовестного работодателя к ответственности по закону.

Портал Правовед.ru — это реальная юридическая помощь 24 часа в сутки. Опытные юристы и кадровики ответят на все вопросы, которые вызывает дополнительный отпуск за вредные условия труда.