Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Последние вопросы по теме «дискриминация при приеме на работу»

Фильтры
Трудовое право
Законен ли отказ в приеме на работу из‑за национальности и незнания языка?
Руководитель малого предприятия Сунгатуллин отказался принять на работу водителя Королева, мотивируя свои действия тем, что на его пред¬приятии работают только лица татарской национальности, а Королев не знал татарского языка. Законны ли действия Сунгатуллина? Решите вопрос об ответственности последнего.
, вопрос №4719410, Кямран, г. Казань
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать, если глава района препятствует моему трудоустройству после увольнения?
Здравствуйте! Хочу уволиться с работы и устроиться на другую. Директор с новой работы готова взять меня, но ей запрещает это сделать Глава нашего района. Таким образом он хочет удержать меня на прежнем месте работы. Т.е. он прямо мне сказал, что либо я работаю на старой работе, либо вообще не работаю нигде. У него в подчинении руководители всех бюджетных учреждений района и он действительно негласно может сделать так чтобы меня никуда не взяли после увольнения. Как я могу на него воздействовать? К кому обратиться и какие законы могут меня защитить? Спасибо!
, вопрос №4641340, Дмитрий Дмитрий, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Какую ответственность несет работодатель за отказ принять на работу беременную?
Моя подруга беременная на 3 месяце пришла устраиваться на работу на шахту в Норильск. Работодатель ей отказал в трудоустройстве, заявив, "мы на работу не берем беременных женщин." В сложившейся ситуации работодатель какую ответственность понесет. Или подруга ничего предъявить не сможет?
, вопрос №4395537, Соня, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 15.10.2025