Воспитатель

здравствуйте. несколько дней работаю в должности заведующей детского сада.Воспитатель попросил его перевести с целой ставки на 0,75, чтобы разделить время поровну со вторым воспитателем, так как в нашем учреждении только 1,5 ставки воспитателя.Что мне нужно сделать, чтобы правильно оформить документы по смене ставки в трудовом договоре?

Добрый день, подскажите, моего ребёнка отстранили из детского сада, за завтраком была однократная рвота, отстранил воспитатель, других симптомов нет, дома всë хорошо, рвоты нет, правомерно ли это, ведь рвота это не только признак инфекционного заболевания?

Добрый день! Я руководитель детского сада, у меня возникла проблема. Детский сад работает с 07:30 до 17:30 - 10 ти часовое пребывание. Ставка (нагрузка у воспитателя 7,2 часа. На данный момент у меня не укомплектован штат, люди увольняются, уходят в отпуск и.т.д. Воспитатель отказывается до рабатывать 2,8 часа, хотя я официально делаю приказ о доплате за фактически отработанное время, как положено. Но за "копейки", которые им доплачивают, они не хотят работать, ссылаясь на то, что у них ставка 7,2 часа. Юридически, как я могу себя защитить???

Здравствуйте. Наш детский сад закрыт на, ремонт. Ремонт подходит к концу и воспитатели просят помочь родителей отмыть группы. Есть родители которые не могут оказать им такую помощь. Работа посменно свои дела. У меня например сильная аллергия плюс работа. Воспитатель начинает каждый день задавать вопрос почему вы не помогаете в отмытие детского сада. Объясняю работаю и сильная аллергия. Воспитатели начинают писать в чат с просьбой официально. Как не приведу ребенка в сад начинаются вопросы а почему а вы что дома, не убираетесь и тд. Скажите пожалуйста правомерно ли заставлять родителей убираться в детском саду?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У нас в детском саду мед.сестра числиться на ставке воспитателя. Делопроизводитель, работая 2 дня в неделю, числиться 0.5 ст.делопроизвод.и 0.5 ст.оператора стир.машин., а бывший ст.воспитатель (не имея проф.образования) числиться педагогом психологом, выполняет функции старшего воспитателя, хотя ставка занята другим специалистом.Правомерно ли это?

Добрый день. Я являюсь директором образовательной организации. Помимо школы, также есть подразделение "детский садик" Хочу взять на работу специалиста для работы с детьми дошкольного возраста в должности "воспитатель". Претендет заказал справку об отсутствии судимости и выяснилось, что была судимость. Статья 160 ч.3 УК РФ в 2007 году,штраф был 3000 рублей. Штраф оплачен давно. Строчка сведения об осуждении осталась. Могу я устроить такого человека работать с детьми воспитателем?

Здравствуйте! Открылся дет сад, учебный год официально с 1.08.2022, в саду по списку деток 53 ( объеденили 2 группы), ходят частично, в пределах 28-35 человек, в группе один воспитатель, одна няня. На весь сад 3 воспитателя, остальные в отпусках. Нехватка кроватей для сна, вынуждены ставить раскладушки и т.д… скажите пожалуйста, законно ли это? Куда обратиться?

Если основная должность- воспитатель ГПД 11 лет, в школе, но вела как учитель 3 года предмет технология , сдала аттестацию как учитель, имела зарплату за часы как учитель и воспитатель. Вопрос- при увольнении по собств.желанию хочу в трудовой описание и моей должности как учитель технологии. Как заставить работодателя мне вписать и должность учителя , а не только воспитателя. Спасибо!

добрый день! вопрос необычный. необходимо ли сдавать анализына энтеробиоз при выходе свой детский сад после его ремонта? воспитатель утверждает, что нужно. 2 дня назад были у педиатра на осмотре перед привикой, поставили плановую прививку и дали справку,что ребёнок здоров. нужны ли ещё и анализы?

Здравствуйте. На летнее время объединили в детском саду группу с другой, где есть мальчик, который матерится, и постоянно убегает - в самой группе выбегает за дверь на улицу. на прогулку выходят правят убегает на улицу. в итоге остальные дети без присмотра, пока воспитатель ловит этого мальчика, либо караулит держит дверь в группе, чтобы он не убегал. мама мальчика неадекватная, накричала на заведующую, когда та пыталась с ней говорить. В результате по утрам до завтрака все остальные группы детей гуляют, а наши вынуждены сидеть в помещении из-за этого мальчика. Подскажите, пожалуйста, есть заведующая эту проблему и наши письменные жалобы проигнорирует, куда дальше нужно обращаться для решения этой проблемы?

Здравствуйте. Работаю логопедом в саду. На летний период нас логопедов ставят работать вместо воспитателей, соответственно это другая квалификация и тарификация. То есть летом мы вместо 4 часов в день по факту должны по словам руководителя работать 7ч как воспитатель, а получая расчетку там стоит тарификация как на логопеда, то есть 4 ч в день. Каким законом можно руководствоваться в данной ситуации? Руководство говорит, что если мы так не согласимся работать на лето нас по приказу переведут на воспитателей с записью в трудовой. А сейчас нас заставляют работать не по своей квалификации, объясняя, что нет воспитателей, некому работать. А в трудовой мы логопеды. Что делать? Они это вообще правомерно так делают?