Бухгалтер

Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста. На производственном предприятии при заключении договоров на закупку запчастей, сырья и пр. существует лист согласования сотрудников: инициатор, юрист, экономист, гл. бухгалтер и после директор сам договор подписывает. Есть внутренний приказ по процедуре согласования, это - заявка, 3 коммерческих предложения (КП), собрание комиссии по определению поставщика. Этой процедурой пренебрегают, частично предоставляя КП, но требуют чтобы лист согласования был подписан всеми. Зачастую договора имеют типовую форму, что приобретается некий предмет, наименование и цена которого будет указана в спецификациях. Но их не всегда предоставляют, подписанты их не видят. Также нет понимания как происходит процесс согласования цены приобретения заказчика с поставщиком. У меня такой вопрос: какая ответственность у подписантов (с листа согласования) в случае, если будет установлен факт закупки по завышенным ценам? К примеру (экономиста) в должностных обязанностях которого не прописано, что он должен согласовывать договора и проверять закупочные цены. Форма собственности предприятия - филиал государственного унитарного предприятия. Спасибо.

Здравствуйте, я официально трудоустроена в компании и заочно получаю первое высшее образование. С 12.01.2024 по 03.02.2024 я нахожусь на сессии в вузе в другом городе. В связи с тем, что вуз находится в другом городе, справку-вызов на сессию я не могу получить до конца этого года. Работодатель, а именно бухгалтер заявил, обозначил временные рамки для предоставления оригинала справки вызова до 29.12.2023 11.00, предупредив, что если оригинал не будет предоставлен до этого срока, учебный отпуск мне не оформят( Электронная копия справки-вызова имеется и у меня и у бухгалтера). Могу ли я принести оригинал справки вызова позже, но до начала сессии, к примеру 03.01.2024 и будет ли оформлен оплачиваемый учебный отпуск мне в таком случае?

Согласно приказа директора государственного предприятия «Спецевязь» ответственным лицом за сохранность материальных ценностей в помещении бухгалтерии была назначена главный бухгалтер Павленко. В связи с тем, что в течение выходных дней помещения бухгалтерии при неизвестных обстоятельствах исчез ноутбук стоимостью 26000р... директор предприятия обратился с исковым заявлением в суд о взыскании с главного бухгалтера полной стоимости ноутбука. Какое решение должно принять суд? Каков порядок привлечения работника к материальной ответственности?

Добрый вечер,ситуация такая ,банк Априостановил платежи по счету по 115 фз.потребовав документы,директор и бухгалтер испугались,что не успеют до блокировки счета их подать ,открыли резервный счет в банке Б,в банке А закрыли счет с назначением перевод денежных средств в связи с миграцией,банк А отправил их банку Б,банк Б затребовал пакет документов по 115 фз ,их предоставили (меньше было доков),в Воскресенье предоставили вечером ,а утром в понедельник звонок из Банка А ,что платеж вернулся ,так как банк Б отклонил деньги по причине ошибочных реквизитов,хотя в переписке сказали,что деньги на резервном счету,так вот что делать то,Банк А просит приехать с реквизитами банка и заполнить заявление на их перевод,а стоит ли везти реквизиты банка Б,если есть реквизиты банка К и может их привезти,ведь банк Е будет сливаться с банком А в единый банк.Или вообще это крах доя фирмы

Работаю в гск бухгалтер-кассир. Председатель не даёт принимать взносы но заставляет Подписывайте природные ордера за кассира. Деньги хранятся у нее в сейфе. Ключи только у неё. Договор о м/о со мной не заключался. Вопрос: Несу ли я м/о за деньги постурающие в кассу гск ?

Здравствуйте,муж увольняется с работы, отработав 2 недели при расчете сумма выходит примерно 16 тысяч. Бухгалтер говорит что с этой суммы будет удержание по исполнительному листу( не алименты). Вот вопрос, разве это правомерно? Ведь с прожиточного минимума удержание не делают

Я учредитель небольшого ООО. Заключил рудовой договор с директором с указанием зарплаты. Этот же человек был назначен главным бухгалтером. Работал более 10 лет. Было полное доверие этому человеку. Потом неожиданно исчез. При рассмотрении бухгалтерских документов оказалось, что были не подтвержденные документами учредителя переводы со счета организации на личный счёт директора-гл.бухгалтера. Переплата за 2021-2023 годы составила более 2 млн. рублей. Что следует предпринять, чтобы эти деньги директор-гл.бухгалтер вернул в ООО?

Три месяца работаю по ГПХ. До этого времени много лет работала по ТД. По состоянию здоровья пришлось пойти на больничный. Но по закрытию больничного листа, бухгалтер отказал в оплате больничного листа и в ССФ отправил отказ. Правомерно ли это?

Здравствуйте! На работу пришло письмо о взыскании 50% зарплаты, за просроченый кредит в банке. Бухгалтер удерживает половину зарплаты но не отправляет по назначению. По моему требованию выдать мне распечатку где моя зарплата за полгода говорит невнятно какими фразами понятными только ему. Распечатки я не получила, деньни просто забирают. Что мне предпринять?

Здравствуйте! Между мною и бывшей супругой заключено нотариальное соглашение об оплате алиментов на 50% от всего заработка. Один оригинал нотариального соглашения был предъявлен в бухгалтерию, а один напрямую судебным приставам. Все платежи бухгалтерией проводились исправно, 50% супруге, 50% мне, причём у меня на зарплатной карте имеется другое исполнительное производство (долг по кредиту), никаких удержаний со стороны банка не производилось, так как бухгалтер в платежном поручении правильно проставляла код в поле 20. Бывшая супруга решила отозвать соглашение от приставов что бы быстрее получать выплаты напрямую с бухгалтерии, так как после поступления к приставам они долго шли. В тот же момент у работодателя нотариальное соглашение она не забирала. Спустя короткий промежуток времени на работу пришло "постановление судебного пристава-исполнителя об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника", бухгалтер посчитала что теперь не нужно удерживать алименты, не учитывая того что моя бывшая супруга как взыскатель не забирала соглашение у работодателя. При начислении отпускных бухгалтер не удержала алименты в размере 50% от отпускных и перечислила мне всю сумму, вследствие чего с зарплатной карты была удержана половина. Сразу после удержания я позвонил бухгалтеру, и объяснил что она должна была удержать в любом случае алименты, пока бывшая супруга лично не забрала соглашение. При начислении зарплаты в следующий раз бухгалтер удержала с меня 100% заработной платы, ссылаясь на то что сам виноват, кредит мой и мои долги, а то что она не удержала алименты и их списали у меня, мол её запутали приставы своим постановлением и зарплату мне платить не с чего, так в итоге за мной ещё числится долг. Письменное заявление на согласие об удержании из зарплаты я не давал, и не был уведомлён. Как поступить в данной ситуации? Права ли бухгалтер? Правомерно ли не выплачивается заработная плата? И могла ли не удерживать бухгалтер алименты основываясь на постановлении пристава. На диалог не бухгалтер, не руководитель не идут.

Работаю мед сестрой в санатории ,зарплату уменьшили ,всем на 7т ,бухгалтер обьяснил это тем ,что превышена дорожная карта ,в связи с тем что пенсионеры увольнялись ,чтобы повысить пенсию ,и пока дор.карта не выровняется зарплата будет меньше,можно ли так делать?