5 лет заочного обучения

Здравствуйте, работаю в коммерческом Банке по ТК РФ, параллельно учусь в институте (заочное отделение) два раза в год у меня сессия. Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ обязанность работодателя предоставить отпуск с сохранением среднего заработка возникает только в отношении работников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. В отделе кадров говорят, что в нашей организации учебный отпуск не предоставляется и необходимо писать отпуск либо за свой счет, либо ежегодный оплачиваемый отпуск, подскажите, пожалуйста, правомерно ли действует работодатель, отказывая в предоставлении мне учебного отпуска, ведь я учусь по заочной форме?

Здравствуйте, работаю в коммерческом Банке по ТК РФ, параллельно учусь в институте на заочном отделении, два раза в год у меня проходит сессия. Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ обязанность работодателя предоставить отпуск с сохранением среднего заработка возникает только в отношении работников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. В отделе кадров говорят, что в нашей организации учебный отпуск не предоставляется, и необходимо писать заявление на отпуск либо за свой счет, либо ежегодный оплачиваемый отпуск, правомерно ли это?

Здравствуйте. Я обучаюсь на 4 курсе заочной формы обучения. По закону мне положен отпуск максимум в 50 дней. Проживаю в поселке отдаленном от университета (туда-обратно 2-ое суток). Запрашивал справку-вызов в университете, но там ответили что более 20 дней в справке указать не могут, мотивируя это тем что преподаватели работают по найму. Сам я езжу на учебу раз в год, то есть сдаю две сессии за время одной. Могу ли я на работе в заявлении просить учебный отпуск сроком на 50 дней, но в справке-вызове будет указан 20-ти дневный срок сессии? Как вообще поступать в такой ситуации?

Учусь на 3 курсе очного отделения. Из-за работы пропустила почти 2 месяца учебы,сегодня пришла в деканат, чтобы написать заявление о переводе на заочное отделение. Всё должно было получиться,знаю, что люди так делают, да и сессия только в начале весны. Но декан заявляет, что с 1сентября 2013 года перевод внеканикулярный период невозможен. Т.е. я должно закрыть зимнюю сессию и только потом писать заявление. Но зимнюю сессию я уже вряд ли закрою, и пропусков хватает и в дальнейшем прибавится. Работу бросить не могу, да и учебу совсем бросать нельзя. Неужели нельзя ничего придумать, неужели ни одной лазейки нет?

Я учусь на очном платном отделении в ВУЗе, как я раньше считал на дневном отделении. Но в сентябре текущего года администрация ВУЗа без согласования, в одностороннем порядке и без предварительного письменного уведомления составила расписание таким образом, что занятия теперь проходят с 17 до 22.30. Только сейчас обратил внимание , что в договоре с ВУЗом сказано только "очная форма обучения"(слова "дневная" нет). Правомерны ли действия ВУЗа?Могу ли я требовать перерасчета стоимости обучения?