Пособие

Сын ушёл служить на сво из мест лишения( из тюрьмы) заключил контракт прям там и погиб. На какие выплаты я имею право? Хотела обратится в суд, но мне говорят, что я не имею право на такие выплаты: страховую компенсацию, единовременное пособие, "президентскую" выплату. На какие выплаты, я тогда вообще имею право?

Добрый день. Дедушка хочет оформить пособие и отпуск по уходу за внучкой до 1,5 лет. Мать ребенка пособие не получала и в отпуск не ходила, отец ребенка получал пособие по 30 сентября и оформлял отпуск, с 1 октября пособие не получает и в отпуске не находится. У меня вопрос, если дедушка оформит отпуск с 21 ноября, а с 24 прервет его и выйдет на работу, пособие сохранится? Пособие будет начислено с 1 октября или с началом отпуска.

Добрый день,наш магазин будут закрывать через 1,5 месяца,но директор молчит, случайно узнали, чтобы не выплачивать положенное пособие при закрытии он хочет перевести в другой магазин,где зарплата меньше, что делать?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Компания идет к банкротству/ ликвидации. Уведомления пока не вручили. Назначено слушание о признании банкротства , назначен конкурсный управляющий . На сегодняшний день он не приступил к обязанностям. До конца ноября устно просят уволиться по собственному желанию. Вопрос . Если я дождусь офиц ликвидации , как будет насчитываться выходное пособие и положено ли мне в моем статусе «декрет» , если я фактически не имела доход в фирме последние 2 года ? Как я могу встать в ЦЗН если фактически исполняю обязанности по уходу за ребенком? То есть для того чтобы быть в рамках закона, я должна прервать отпуск и выйти на работу/ встать в ЦЗН При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Пришла электронная повестка на срочную службу, мне 27 лет, у меня есть бабушка инвалид 1 группы, муж ее (мой дедушка) умер, дети тоже (мой родной отец и дядя) От дяди есть еще один внук, который участия в жизни бабушки никогда не принимал и вряд ли знает о ее существовании, дядя развелся, когда ему было еще 1 год, сейчас примерно 19, бабушка живет со мной и с моей мамой, которая тоже инвалид 3 группы и бабушке никем не является, за бабушкой ухаживаю около 4 лет, в сфр оформлял пособие за уход, бабушка парализованная, говорить и ходить не может, но дееспособности не лишена, есть на нее доверенность. Вопрос в следующем, какие документы нужны для предоставления мне отсрочки? Нужно ли дополнительно подавать заявление в МСЭ чтобы дали заключение что она нуждается в уходе? Если нужно, то уход возлагается на кого-то определенного? И как доказать, что я единственный, кто может осуществлять уход и больше никого нет? Может ли факт наличия еще одного внука этому помешать? Как правильно оформить документы для отсрочки?

Здравствуйте Подскажите мне Я получала пособие по потери кормильца на себя и ребёнка. Ребёнку исполнилось 8 ноября 14 лет и мне заплатили пособие только за 8 дней ноября. А ребёнку полностью. Правильно ли они это сделали?

Здравствуйте. У меня был гражданский брак, родились двое детей . В свидетельстве о рождении в графе отец прочерк. Получаю единое пособие 100% . Если я оформлю пенсию по потери кормильца будет ли это выгодно? И могу ли получать одновременно и пенсию и пособия? Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте. Нахожусь в процессе реструктуризации долгов, всё ещё проходят суды, уже год переносятся и никак не могут прийти к единому знаменателю сколько я должна оплачивать в месяц. За этот год я забеременела и родила ребёнка. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1)На момент начала процедуры анализировался мой доход исходя из заработной платы и за год никак не придут к общему знаменателю, сколько же я должна оплачивать. На данный момент я уже в декретном отпуске, соответственно платить сумму, которую назначат, отталкиваясь от моей ЗП,я уже конечно же не смогу,т.к пособие всего 40%. Вопрос-должны ли заново переделывать план реструктуризации,исходя из денег которые я буду получать в декрете. 2)Поступило предложение выйти замуж. Какие последствия для мужа,если я соглашусь? Могут ли его задействовать в выплате моих долгов до брака?(что определенно мне кажется странным,т.к долги ведь мои,но к сожалению в законах не сильна)

Здравствуйте, ранее я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 14.02.25 года по ликвидации компании, мне оплачивали. В октябре я устроилась на новое место работы, но мне никто не подсказал, что надо переоформить пособие заново, я написала заявление на новом месте работы с 05.11.2025 года на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как мне посчитают пособие по уходу за ребенком, сохранится ли выплата которая была ранее назначена

Нахожусь на 37 неделе беременности. Трудоустроена официально, работала на ИП. В сентябре ушла на больничный по беременности и родам и поступила выплата в размере минимальной оплаты, 103285 рублей, так как расчетные периоды для выплаты 2023-2024 год, а официально трудоустроена я была только с конца 2023 - соответственно, он в расчет то и не пошел. Сейчас, в ноябре мне работодатель выслал уведомление о прекращении деятельности ИП с 11.01.2026 и, соответственно, моем увольнении в связи с этим. Мне предложили подождать закрытия, тогда расчет я получу в январе и феврале. Либо я могу написать заявление на увольнение на основании уведомления которое мне прислали и тогда мне выплатят сразу за 2 месяца. Вопрос, как лучше поступить и как может это увольнение повлиять на выплату дальнейших пособий, а конкретно по уходу до 1.5 на ребенка и единое пособие в связи с рождением 1 ребенка?

Нахожусь на 37 неделе беременности. Трудоустроена официально, работала на ИП. В сентябре ушла на больничный по беременности и родам и поступила выплата в размере минимальной оплаты, 103285 рублей, так как расчетные периоды для выплаты 2023-2024 год, а официально трудоустроена я была только с конца 2023 - соответственно, он в расчет то и не пошел. Сейчас, в ноябре мне работодатель выслал уведомление о прекращении деятельности ИП с 11.01.2026 и, соответственно, моем увольнении в связи с этим. Мне предложили подождать закрытия, тогда расчет я получу в январе и феврале. Либо я могу написать заявление на увольнение на основании уведомления которое мне прислали и тогда мне выплатят сразу за 2 месяца. Вопрос, как лучше поступить и как может это увольнение повлиять на выплату дальнейших пособий, а конкретно по уходу до 1.5 на ребенка и единое пособие в связи с рождением 1 ребенка?

Здравствуйте. Спб. Нужно подать на единое пособие на ребенка(8лет). Алименты платятся добровольно, никак не оформлены. Как оформить выплату алиментов для подачи на пособие? Добровольного соглашения будет достаточно?