Добрый день! Сотрудница оформлена официально. Но договора об обязанностях и материальной ответственности нет. В течении года, она, при закрытии кассовой смены, забирала часть денег из кассы, ссылаясь в отчетах на то, что оплата прошла по безналичному расчету. После ее увольнения, была сверка отчетов с банком, выявили "кражу" на 850 000 р, как можно привлечь ее к ответственности, и можно ли предоставить в качестве доказательства сверку из 1С (по каждому дню, с подробным отчетом о наличной и безналичной оплате) и тетради с отчетами, заполненые ею вручную?

По просьбе адвоката обвиняемой стороны я написал расписку в получении денежных средств от подсудимого по уголовному делу, но по факту я не каких денег от него не получал, как это повлияет на решение суда?