Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Частный бизнес

Последние вопросы по теме «Частный бизнес»

Фильтры
Международное право
Привлечение к ответственности иностранного гражданина, короче - горе-вора имя и адрес которого мне известны
Здравствуйте, я являюсь гражданином Казахстана, имею частный бизнес, и продаю свои товары гражданам других стран через известную торговую площадку Алиэкспресс. Недавно так получилось, что один из моих покупателей - гражданин РФ, имя и адрес которого мне известны, так как отправлял ему его покупку, смог выиграть спор открытый по причине задержки доставки, и Алиэкспресс вернула ему деньги за эту покупку, а через небольшой промежуток времени его покупка доехала до него (получателя) - что видно в отслеживании и я также звонил в местное отделение Почты России, где подтвердили что этому получателю была выдана отправленная мною посылка . Сам товар стоит в рублях 37 000 . Этот покупатель, в ответ на моё справедливое требование заплатить за покупку, отказался это сделать, и перестал отвечать на мои сообщения. Администрация Алиэкспресс не удовлетворила мою жалобу по этому делу, дав понять что они в таком случае не имеют возможности вернуть мне (продавцу) деньги за эту покупку, ведь эти деньги они до этого, как описал выше, передали обратно покупателю. Вопрос у меня следующий - могу ли я как гражданин Казахстана каким либо образом обратиться за правоохранительной помощью к полиции РФ вообще и по месту жительства этого горе-ворюги покупателя , имя и адрес которого как уже сказал мне известны, и призвать его к ответственности? Небольшие утраты я бы простил, но 37 000 рублей это большие деньги, иначе не скажешь. Ответьте пожалуйста на этот вопрос или посоветуете что либо в данной ситуации. Спасибо.
, вопрос №2780556, Кыдыл, г. Москва
489 ₽
Вопрос решен
Лицензирование
Вопрос: нужна ли нам для этого лицензия и как ее можно получить для онлайн-занятий?
Добрый день. У нас с мужем частный бизнес - группа по уходу и присмотру, форма организации - ИП. Образовательную деятельность мы не ведем, когда группа по уходу и присмотру работает в обычном режиме. Есть мастерские - живопись, вокал, йога, шахматы, английский и французский языки, раннее развитие, чтение и счет. Сейчас эти же мастерские мы ведем онлайн. Хотим их рекламировать, чтобы привлекать больше клиентов. Вопрос: нужна ли нам для этого лицензия и как ее можно получить для онлайн-занятий? Большое спасибо!
, вопрос №2768135, Ирина, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Просят написать заявление на отпуск без сохранения
Здравствуйте! Работаю по основной в одном городе (Комсомольск-на-Амуре) и по совместительству — в другом, соседнем городе (Амурске). Недавно из Амурска попросили написать заявление на отпуск без сохр з/п с формулировкой «по семейн обстоят» с 1 по 30 апреля (карантинный месяц). Спрашиваю у них — Почему? Отвечают, что должны оплачивать по основному месту работы, а вы у нас по совместительству. Что я могу сделать в данной ситуации? Имеет право работодатель так формулировать отказ оплачивать з/п из-за карантина? Работаю в Детской музыкальной школа Амурского муниципального района. Т.е. это не частный бизнес, а гос. учреждение.
, вопрос №2739703, Николай, г. Комсомольск-на-Амуре
Трудовое право
Распространяется ли указ о длительных выходных на частные предприятия?
Здравствуйте. Работаю в частной школе английского языка (ИП). Работодатель говорит, что указ Президента РФ о длительных выходных (с 28.03 по 05.04) распространяется только на государственные предприятия. Да и вообще все государственные праздники и выходные нас не касаются, т.к. это частный бизнес. Отпускать нас работодатель не хочет. Говорит, что мы продолжаем ходить на работу. Подскажите, правомерны ли его действия?
, вопрос №2724622, Александра, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Растрата денег компании, что за это может быть?
Добрый день. Я работала управляющей магазином более 4-х лет. Наша сеть магазинов имеет 3 филиала в нашей области, а центральный офис в другом городе. Осенью 2019 года очень некрасиво уволили одного из управляющего магазина в нашем городе – приехала Служба Безопасности с документами на увольнение, и уволили одним днем без выплат по сокращению, без даже положенной премии за выполненный план. У меня сложилось впечатление, что нашу сеть магазинов в нашей области просто хотят закрыть и таким образом избавляются от сотрудников, чтобы не делать положенных выплат. Мои интуиция мне подсказывала, что я буду следующей, и я оказалась права. Устала от произвола работодателей и чтобы как-то насолить руководству и попробовать получить выплаты при увольнении сделала необдуманный шаг – взяла из сейфа магазина 250 тыс. руб., думала пошантажирую их тем, что пока не произведут положенные выплаты, не верну деньги. Выбрала такую сумму, потому что граница до особо крупных размеров в статье по растрате. Но ситуация пошла не поему плану – мне сначала предложили сделать пересчет сейфа, а не сразу дали документы на увольнение, по неосторожности в приватной беседе сказала ревизору, что меня просто так не уволить, я им еще неприятностей доставлю. Сейчас такая ситуация: 1. Я подписала акт пересчета наличности в сейфе, прописана сумма недостачи – 247 836 руб. (не проняла почему получилась такая некруглая сумма, видимо где-то ошиблась). 2. Написала объяснение о недостаче в сейфе, в котором указала, что знакомый человек оказался в жизненно трудной ситуации, совершила нарушение, позволив взять деньги из сейфа, но не могла не помочь человеку, а человек скрылся и не выходит на связь. Указала, что одолжила 400 тыс., сколько смогла, вложила. 3. Написала расписку на имя директора компании в какой срок обязуюсь вернуть деньги. Так понимаю, что расписка написана как на частное лицо. 4. Подписала заявление на отпуск без содержания до конца месяца. 5. Подписала заявление на увольнение с открытой датой. За первый год моей работы в данной компании товароборот вырос на 40%, последующий год мы его держали на этом уровне. В компании неплохая мотивация по заработной плате, при выполнении плана, управляющий может получить премию в размере практически равном окладу. И я эти планы выполняла, хотя в течение этих двух лет планы росли и росли, пока не выросли до нереальных размеров и их стало невозможно выполнять. Я понимаю что эта о лирика, но очень хочется побороться с такими нерадивыми работодателями. Подскажите: 1. Чем мне грозит отказ от выплаты данного долга, планирую уходить в частный бизнес и не сильно боюсь подпорченной репутации, могут меня посадить? Акт по недостаче в сейфе подписан тремя сотрудниками, двое их них не в курсе, что в сейфе была недостача, когда подписывали акт, графа с недостачей там была пустая. 2. Компания укрывает налоги, например заработная плата в конверте, могу я на них чем-то таким надавить, чтобы хотя бы получить положенные выплаты при сокращении? Также, например, на сегодняшний день они меня не рассчитали. 3. Указала срок выплаты в течение двух месяцев, а если я буду им выплачивать эти деньги год, т.е. каждый месяц небольшими суммами, могут они подать в суд? 4. Какие документы я должна у них запросить при выплате долга (с учетом того какие я им документы подписала) полностью или частями? 5. Могу ли я сама на них написать заявление в прокуратуру по какой-то причине?
, вопрос №2699454, Ирина, г. Оренбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 22.05.2020