Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли руководитель лишает премии работника без приказа?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В организации нет положения о премировании, но штатное расписание сделана оклад+ премия, до недавнего момента все получали премию, но пришла новая руководительница, ей надо выжить одного сотрудника. Она лишает без приказа, без ничего, пришла и сказала не выдавать премию, как поступить в этом случае бухгалтеру и кто будет виноват , если работник обратиться в трудовую инспекцию?
добрый день вам -нужно утвердить положение о премировании в котором указать основания к лишению премии+ должен быть проступок работника — и объяснительная от него тогда можно лишать премии- на основании решения- приказа руководителя в ином варианте лишении премии — сочтут неосновательным и возможна административная ответственность как руководителя так и иных должностных лиц…