Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не оплачивают все отработанные по факту часы?
Доброго времени суток!Работаю по графику 2/2,смена длится 14 часов,перерыв на обед 1 час.В журнале отмечаем время прихода и время окончания работ.Но,не смотря на это,нам ставят смену 10,5 часов и оплачиваются лишь только эти часы.Скажите пожалуйста,законно ли это и можем ли мы каким-то образом добиться оплачивания работодателем,загадочно исчезающих 2,5 часов?С уважением,Лилия.
Лилия, добрый вечер!
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Так что в любом случае работодатель, неверно учитывая фактически отработанное Вами время, допускает нарушение норм трудового законодательства.
Вы можете обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате, а также в ГИТ — в целях привлечения работодателя к административной ответственности.
Могу оказать очную посильную правовую помощь в Вашей ситуации в г. Екатеринбурге. Обращайтесь.