Какие права у работника имеются при переводе его на менее оплачиваемую работу?
В организации работаю 20 лет. Взысканий, наказаний не имею. Выговоров нет. Работодателя не устраивает работа заместителя (моя). Она предложила перевести меня на нижеоплачиваемую должность. Предпенсионный возраст. Какие я имею права как работник. Соглашаться или можно потянуть время?