Здравствуйте Ярослав!
Чтобы корректно ответить на Ваш вопрос нужно выяснить отнесены ли условия вашей работы к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Вредность условий труда определяется по результатам специальной оценки. Если условия вашего труда отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, то вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск минимум на 7 дней. Соответствующее подтверждение требуйте у работодателя, если откажется предоставлять то обращайтесь в инспекцию по труду.
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Количество дней отпуска по конкретной профессии можете посмотреть тут, в остальной части не применяется
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ,
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Доп отпуск может установить так же сам работодатель, издает спец локальные акты, в которых об этом будет прописано
Некоторым категориям работников устанавливается ежегодный дополнительный отпуск за особый характер работы, например, работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ), гражданам трудоспособного возраста, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (продолжительность этого отпуска, порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков и соответствующие компенсации, связанные с использованием отпуска, установлены в ст. 321, 322, 325 ТК РФ). Продолжительность и условия предоставления этого отпуска определяются Правительством РФ (ст. 118 ТК РФ).
ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru/actual/otpusk/479408/#ixzz3n24MbGIV
Вообщем моя работа, компания Алроса, подразделение НГОК, занимается добычей алмазов в одном из карьерой Якутии, глубина его составляет уже более 200-метров, механизаторы и машинисты горной техники у них отпуск 66 дней, мы работаем в ремонтом боксе, на поверхности и ремонтируем и обслуживает эту технику. Нам всем ставят общую вредность, она отмечена отдельной графом, плюс у некоторых, как у меня еще идет официальная доплата за работу в самом карьере, она составляет половину времени от 11 часов рабочего времени. Просто если вредность уже есть и это отражено в расчетках, плюс дополнительная, то уже же должны быть эти семь хотя-бы Дней???
Если определен уровень сложности и вредности условий труда, то доп отпуск Вам доложны предоставить.
А кто определил, что есть вредность? Она должна быть определена и исходя из этого уже будет предоставлен доп отпуск
У самих работников карьера, машиниста, взрывники и так далее, кто относится к цеху карьер, у них у всех отпуск 66 дней. Просто я хотел узнать, что если и нам платят за вредность ежемесячно, то наверное и дни к отпуску должны быть? Факт вредности есть, и где посмотреть перечень тех самых классов вредностей, есть Такой?
Если есть, его нужно зафиксировать и тогда работодатель обязан будет предоставить доп дни отпуска
Список должностей можете посмотреть по ссылке: base.garant.ru/176267/